基于人力资本产权影响的财务管理理论体系.pdfVIP

维普资讯 2004年第7期 当 代 财 经 NO．7。2004 总第236期 CONTEMPORARY FINANCE ECONOMICS SerialNO．236 基于人力资本产权影响的财务管理理论体系 朱明秀 (南京大学 商学院，江苏 南京 210093) 摘 要：人力资本产权化将导致传统财务管理体 系的变革，基于人力资本产权影响的财务管理理论体系 具有一些新的特点。伴随着资本范围的重新界定，财务管理的内容、理念、方法、理财主体将发生变化，同时 支撑财务管理学科的理论基础也将调整。 关 键 词：人力资本；财务资本；产权；财务管理 中图分类号：F275 文献标识码：A 文章编号：1005-0892 2【004)07-0115—03 企业财务是 以企业的财务活动为研究对象。在人力 围的调整。人力资产成为长期资产 中无形资产的重要组 资本产权化条件下，企业的人力资本所有者与财务资本 成部分；人力资本权益构成企业所有者权益的一部分， 所有者成为平等的产权主体，享有平等的权益和权能。 所有者权益=财务资本权益+人力资本权益。按照重新界 人力资本的运动成为企业财务活动的一部分，人力资本 定的资本涵义所编制的资产负债表，能反映企业人力资 财务构成企业财务管理不可缺少的内容。基于人力资本 产和人力资本价值的整体信息，有助于会计信息使用者 产权影响的财务管理理论体系将突破传统财务管理的基 对企业整体状况的判断和未来发展潜能的评价。资本范 本理念和思路，表现出新的特点。 围的重新界定也导致资本结构的内涵发生变化，企业不 一 仅要合理安排债务资本与权益资本之间的比例，更要妥 、 将人力资本纳入资本范围 善确定人力资本与财务资本的比例、人力资本权益与财 传统财务理论 中的资本仅指财务资本 (或物质资 务资本权益的比例 ，优化资本结构有 了更丰富的含义。 本)，按其属性资本被划分为权益资本和债务资本两大 随着资本范围的扩大，财务管理内容也更为丰富，除了 类。权益资本是投资人以货币或实物形式投入企业形成 传统的财务资本运动外，人力资本的运动过程将纳入其 的资本，它构成了企业资产负债表上的所有者权益。所 管理领域。人力资本筹资、人力资本投资、人力资本参 有者权益是投资人对企业净资产所享有的产权 ，凭借产 与收益分配、人力资本所有者与财务资本所有者在公司 权投资人享有企业的剩余索取权和控制权；债务资本则 治理中的关系等成为财务管理的重要课题，对这些问题 是企业依法从债权人处取得并依约运用、按期偿还的资 的研究将成为今后财务领域研究的主要方向。 本，形成企业资产负债表上的负债。传统财务管理的对 二、 “以人为本”成为财务管理的基本理念 象即是财务资本的运动过程，包括资本筹集、资本投放、 收益分配等，人力资本被排除在外。人力资本的产权化， “以人为本者胜”是当今企业管理的至理名言。财 使得向企业投入知识、智力和技能的劳动者与投入物质 务管理作为企业管理的重要组成部分，自然要重视人的 资本的出资人一样成为企业平等的