层次分析法在管理决策中的应用.pdfVIP

维普资讯 沈 阳 建 筑 工 程 学 院 学 报 1998年 1月 JournalofShenyartgArchitectural 14．N0．1 第14卷第 1期 andC~vilEngineeringInstitute jan 1998 层次分析法在管理决策中的应用 赵春昶*李真革 张敬芝郑文瑞 =／z 7 摘 要 运用层次分析法求得权重，通过对权重大小的比较，对实际问题进行决 箫 关键词 ． ；!里；!旦墨；墨!盥 观 譬 中固法分类号 F224．31 ， 层次分析法 (简称Aj 法)，是T．L、Satty等‘人在 70年代提出的一种定性与定量预测相 结合的多准则决策方法 ．层次分析是系统分析的数学方法与工具、它把人的思维过程层次化、 数量化，并用数学为分析 、决策 、预报或控制提供定量的依据，确定数量且简便 易行 下面将通过建立数学模型和具体实例来说明层次分析法在管理决策中的应用． 1 数学模型的建立 成对比较：设要比较的 n个固素(=Y 一，Y)是对 目标T的影响，并确定它们在T中 占的比重．每次两个因素Y和 ，用 表示 与 ，对T影响之 比，用矩阵P来表示全部比较 结果 ，称之为比较阵，它应满足 一 1 0， =÷(i，J=I，2，…．) (I) 。 l1 称这个式子成立的矩阵为正互反 阵、 如对Y1．y2，y3三元素的成对 比较是一致的，则有PI2·P23=P3，事实上，做成对 比较很难 要求有这种一致性． 一 般，若一正互反阵P，满足 ‘ =Plk(i，， = 1，2，…，n) (2) 则称 P为一致性矩阵，成对 比较所得矩阵是正互反阵，但不一定是一致性． 下面推导当 P 不是一致阵时，用它确定 ，2，…， 在 T中占的比重所需满足的条件：权间量和一致性指 标． 若 ×的最大特征值为 可证明，若 是一致的，则 m n，且 可表示为 ，P 收稿 日期 1997一ll一07 * 32岁，女，讲师，沈阳大学基础课部，沈阳．110041 ¨ 27岁，男，助教，沈用建筑工程学院团委，沈用．110015 维普资讯 第 l期 赵春昶等；层次分析法在管理决策中的应用 93 的每一列都是相应于 ^ 的特征向量，将特征向量标准化后，仍论作 ∞=( ，2．…， )，满 足奎 =1，∞称为权向量．经表示 1，2，…， 在T中的比重．如： l 2 6 1 l 3 P =