广州市污水治理有限责任公司职工互助基金会管理办法.docVIP

广州市污水治理有限责任公司 职工互助基金会管理办法 （征求意见稿） 第一章 总则 第一条 广州市污水治理有限责任公司职工互助基金会（以下简称互助会），是通过个人缴费，自我服务、互助互济的组织。职工互助是发扬工人阶级团结互助优良传统，对职工因病、伤、残、亡造成生活困难给予一定资助，提高职工保障水平的客观需要。现结合公司的实际情况，制定本办法。 第二条 凡是公司工会会员的在职职工，按规定缴纳会费，遵守该会有关规定，均可参加，成为互助会会员（以下简称会员），享受有关待遇。 第三条 互助会实行入会自愿，退会自由。 第二章 会费 第四条 互助会资金由会员个人出资组成。会费分基本会费和年度会费。基本会费为每人150元，会员入会时一次缴纳；年度会费为会员每年缴纳100元，由公司财务科于每年12月30日前在个人工资帐户中代扣代缴。 第五条 会员退休后，得继续缴纳会费方能保持会员资格，享受会员待遇。 第六条 会员两年不缴纳年度会费的，按自动退会办理。 第三章 组织 第七条 公司设立互助基金管理委员会，委员会设主任1人，委员5人。主任由工会主席担任，其它委员通过职代会公开选举产生，每四年进行一次换届选举。 第八条 互助基金管理委员会下设办公室，成员由公司工会、党办、行政办、人保科、财务科有关人员组成。 第九条 互助基金管理委员会的职责：负责领导组织全公司的互助会工作；制定和修改互助会《管理办法》；审定公司互助会资金使用统筹方案和互助会的有关政策；讨论研究和决定互助会工作方面的重大问题；听取互助基金管理委员会办公室关于互助会工作的汇报。 第十条 互助基金管理委员会办公室的职责：负责向职工宣传办好互助会的意义及其管理办法；互助会资金的管理和运作；审批有关互助待遇；办理会员入会和转会退会手续，建立会员档案，督促会员缴纳基本会费和年度会费；研究互助会工作中出现的问题，并提出解决办法和意见、建议；遇到重大问题及时向管理委员会请示和汇报；按规定造册和登记台帐报表。 第四章 管理 第十一条 职工参加互助会的时间。在职的、新调入、新分配到公司的工会会员参加互助会的统一办理时间为每年6月份，入会时需缴纳基本会费和当年身体健康检查证明材料，会龄从批准入会之日起计算，次年7月1日起开始享受互助会相关待遇。 第十二条 会员因各种原因要求退会和按自动退会办理的，可退还本人缴纳的基本会费，但年度会费不予退还。已享受过资助待遇的，基本会费和年度会费都不再退还。会员退休时如本人要求退会可以办理退会，退会时入会五年及以上且未享受过资助的，给予一次性500元资助，五年以下只退基本会费；会员调出集团或解除劳动合同按退会办理。 第五章 待遇 第十三条 互助待遇给付期限。会员入会后当年七月一日至互助责任终止，按照个人的情况，分别享受相应待遇。 第十四条 疾病待遇 一、特殊病种 各种恶性肿瘤，大面积烧伤、烫伤（Ⅱ、Ⅲ度烧伤面积30%以上），急性大面积心肌梗塞并有严重并发症，重症肝炎，急性坏死性胰腺炎，酮症酸中毒，甲状腺危象，脉管炎（造成肢体坏死），类风湿（造成大关节畸形或强直性脊柱炎），脑水肿、脑血管意外致永久性神经功能障碍，脊髓侧索硬化症，化脓性胆管炎合并休克，各类病因引起的植物人，再生障碍性贫血，急性心脏病并Ⅲ度心力衰竭或严重心律失常，肝硬化失代偿期，胶原系统疾病（系统性红斑狼疮、皮肌炎、硬皮症等）合并脏器功能衰竭。 二、特殊治疗待遇 1、骨髓移植，肾脏移植，肝脏移植，肾移植后抗排异治疗。 2、安装心脏瓣膜，安装永久心搏器，安装人工关节。 3、心脏手术、肝脏手术（肝修补术除外），肺脏手术（肺叶切除、全肺切除，支气管袖状切除成形术），1/3及以上小肠切形手术，泌尿系手术（膀胱全切，肾切除术），尿毒症透析治疗。 会员疾病资助的等级和给付标准，按会员入会时间和疾病状况两个因素结合确定（资助等级和标准见附件一、二）。 第十五条 残疾待遇 会员因意外伤害、疾病、工伤造成的身体残疾，除本办法附则中规定的不予资助外，其它的均给予资助。身体残疾分为一、二、三等（见附件一），按会员入会时间及身体残疾程度两个因素结合，确定给予资助金额（资助标准见附件二）。 第十六条 死亡待遇 会员因工、患病、意外伤害及自然死亡的，属死亡资助范围（资助标准见附件二）。 第十七条 会员在享受互助会资助时，同一重大疾病和同一次意外伤害造成的残疾只能享受一次资助。会员在一个缴费年内（指当年7月1日至次年的6月30日）同时或先后发生本办法中规定的资助项目，或因同一事件同时符合本办法中规定的两资助项目或一个项目中多项条款内容时，按其中最高资助项目予以资助。 第十八条 已享受资助的会员，继续缴交年度会费的，按资助后的次年重新计算年限，并按本办法中的有关规定享受相关待遇。 第六章 给付 第