适应社会需求 培养高素质护理人才.docVIP

精品论文 参考文献 适应社会需求 培养高素质护理人才 江汉大学护理与医学技术学院 湖北武汉 430000 [中图分类号] R35 [文献标识码] A [文章编号]1672-5018（2016）04-267-01 随着高等医学教育事业的迅猛发展，在全国高校毕业生就业形势严峻的情况下，医学专业毕业生就业形势不容乐观。如何做好大学生就业工作已成为高校研究、探讨的重大问题。面对就业市场激烈竞争，医学专业毕业生在求职应聘过程中会遇到这样或那样的问题，使毕业生就业受到影响，培养综合素质人才才能顺应社会需求。 对我院历年护理专业毕业生在求职应聘中遇到的问题进行调查分析后认为：要想为毕业生扩展更为广阔的就业空间，提供更多的就业机会，就要以市场为依据，以就业为导向，对学生进行全方位，多层次的培养，使学生成为复合实用人才。 1．我院护理专业毕业生就业情况及求职应聘中遇到的问题 1.1毕业生就业情况 我院2004----2015年护理专业毕业生共3313人，这些毕业生90%就业于省、市级各大医院、在武汉地区的部队医院、在武汉地区的大型厂矿企业医院、专科医院（肿瘤医院、心血管病医院等）、社区服务中心、中心城区和远城区卫生局所属医院、县级市的中心医院、还有一些民营医院等从事医疗护理工作，2%毕业生选择了专升本，8%毕业生没有从事本专业的工作。 1.2毕业生在应聘中遇到的问题 1.2.1大、中型医院对毕业生学历要求高。 近几年，很多三甲以上的医院招聘中要求护理专业毕业生达到本科学历，我院的毕业生都积极参加“应届毕业供需见面会”，到自己理想的医院投递简历，但毕业生会因学历问题遭到拒绝。在以前，护士是以大专文凭为主，不少人认为，护士就是打针发药、照顾病人，花大力气攻读高学历没有必要。但是有专家说：“护士直接与病人打交道，掌握社会学、心理学等与护理专业相关的知识，很有必要。” 不少医院表示：高素质的医生，必须要配备高素质的助手，有利于医嘱的处理、设备的应有。所以，相信会有更多的医院招聘会选择高学历的毕业生。 1.2.2医院对毕业生综合素质要求高。各大医院提倡优质服务，护理工作又是医院工作的重要组成部分，所以医院在招聘中需要高素质护理专业的毕业生，应聘的毕业生必须要有责任心、爱心，既要掌握专业知识，又要勤劳苦干，既要操作技能扎实，又要有与医患之间的沟通能力、应变能力等，有的医院还要求身高、外形、气质、还对英语有相关要求。因此，毕业生在求职过程中往往会遇到因为身高不够、语言沟通表达能力欠缺、应变能力上的不足等各种原因，笔试顺利通过而在面试中被淘汰，失去了就业机会，也使毕业生产生心理上的焦虑和自信心受到挫败。 1.2.3毕业生着眼于大型医院。毕业生临到毕业是紧张、忙碌的，各种招聘会络绎不绝，想找工作不难但找到一份心仪，合适的“专业对口”的工作不容易。一些中、小型医院、社区服务中心、工矿企业职工医院以及乡镇、民营医院非常需要护理专业毕业生，但大部分毕业生一心想进大型医院，一心想一步到位想法，很多毕业生也存在着“宁缺勿滥”的想法，完全不考虑一些需要护理专业，正在发展中的医疗机构，往往也令他们错失了很多机遇，再者他们没考虑到刚出来的学生找工作时应该把眼光放低点，认清楚自己能力，对自己有一个合适的定位，首先找到适合的岗位，然后踏实工作、坚持不懈学习，必须这种良好的态度脚踏实地才能对你将来的发展有帮助。 2．适应市场需求培养护理专业人才 2．1护理专业市场需求量大 随着社会的发展和市场需求的变化，政府及其相关机构加强了医疗卫生机构的建设，市场对护理专业的人才需求量越来越大。院校护理专业建设应面向市场，以服务为宗旨，以就业为导向，为社会培养更多、更实用的护理人才，从而更好满足社会各层次医疗机构的用人需要。从我国的医护比例不合理，可以看出护理人力资源短缺明显，尤其随着社区卫生服务体系的建立、健全，使护理功能不断扩展的情况下，护士的数量更加不能满足人们健康保健的要求。因此，护理专业应以全面提高学生的素质为基础，把提高学生的专业能力放在突出的位置，把学生培养成医疗卫生一线需要的高素质护理人才。力争做到与用人单位实际需要接轨，突出专业知识和技能的学习与用人单位需求密切相联，减小毕业生与用人单位的磨合期；与国家执业护士资格认证接轨，学院不仅满足学生的学历教育要求，也要适应护理发展的需求，培养有较强专业能力的毕业生，更快更好适应工作岗位。 2.2做好毕业生的就业指导工作 针对每位同学不同的个性和学习情况，不断指导毕业生做好就业准备、提高自身各方面的能力。