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第三讲 职业资源分析 职业信息能力目标 信息问题意识:内容与程度 拓展信息源:途径,媒介,内容 搜集与记录:数量与条理 从洞察到行动:分析与利用 职业信息来源:间接 人才与劳动部门:窗口与网站 人才机构及其网站 企业和学校相关部门及网页 报刊、广播、电视等媒体 专门书刊,如职业词典,劳动手册,劳动年鉴,就业报告书,员工手册,行业报告等 职业信息来源:直接 走访企业或职业人士 挂职/见习/实习 访问在职亲友 国内部分求职网站 美国劳工局: 中华英才网: Job88人才网: 前程无忧: 北方人才网: 南方人才网: 卓博人才网: 中国求职招聘网大全:/job/ Http:// ONET OnLine Quick Search Details Report Occupational Outlook Handbook /oco/ Counselors 2001年一季度到2005年二季度各级人才的市场求人倍率 中华人民共和国职业分类大典 将我国职业归为8个大类,66个中类,413个小类,1838个细类(职业)。 生产、运输设备操作人员及有关人员:27个中类,195个小类,1119个细类 专业技术人员:14个中类,115个小类,379个细类 商业、服务业人员:8个中类,43个小类,147个细类 农、林、牧、渔、水利业生产人员:6个中类,30个小类,121个细类 办事人员和有关人员:4个中类,12个小类,45个细类 国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人:5个中类,16个小类,25个细类 军人:1个中类,1个小类,1个细类 不便分类的其他从业人员:1个中类,1个小类,1个细类 家族职业树 职业树分析 关系表:类别(技术,管理,操作,服务)与层次 亲属对自己职业的评价是： 亲属希望我从事： 我家族中最多人从事的职业是： 我可以考虑的职业是： 我绝不会考虑的职业是： 我看重的(价值观)是: 我感兴趣的是： 职业分类-社会方面 古代：劳力-劳心农民-浪人-圣职者士农工商 社会群体：白领-蓝领上-中-下层专业化程度 产业分类：一二三产 生活阶段：进出的早晚 组织内职业系列 知名企业的用人标准 摩托罗拉：诚信、勤奋、富于创造性、有团队精神 英美烟草：领导才能、思考能力、沟通能力、创造力 壳牌公司：成就力、关系力、分析力 UT斯达康： 创新力、团队合作、动力、态度、智慧、目标明确 宝洁公司的人才要素（8+1） 出色的分析和解决问题能力 强烈的主动性和进取心 卓越的领导才能 良好的表达沟通能力 合理的优先设定能力 优秀的合作精神 独特的创造能力 优异的专业技能 诚实正直 练习:做一份专业职类与层次图表 就你所学,所作或所喜欢的专业，广泛搜集职业信息,明确最主要的职种和每种职业的层次，并画一份结构图表 职业规模结构 127980430 770 合计数 7.4 6.8 交通运输 8.8 14.5 生产制造 4.2 6.9 设备安装维护和修理 4.9 7.5 铸造与冶炼 0.4 1.7 农林牧副渔 17.8 7.3 办公室与管理支持 10.5 2.7 销售与贸易 2.2 4.3 个人护理与服务 3.3 1.2 清洁与物业维持 7.7 2.1 饮食及其服务 2.3 2.6 保卫 2.4 1.9 健康支持 实践操作合计59.5/71.9 4.8 6.0 健康实践与技术 1.2 4.8 艺术,设计,娱乐,传媒 6.0 7.5 教育,训练与图书馆 0.7 1.2 法律 1.2 1.8 社区与服务 0.8 5.1 生命、物理、与社会科学 1.9 4.5 建筑与工程 2.2 2.1 计算机与数学工程 3.7 3.6 商业与金融操作 专业技术合计36.6/22.5 5.6 3.9 管理 从业者 职种数 职类 行业需求结构 中专专员规模结构 称呼:姐姐 职业： 称呼:恋人 职业： 称呼:哥哥 职业: 称呼:舅舅 职业: 称呼:姑父 职业： 称呼：我 职业：？ 称呼:小姨 职业:姨父 称呼:伯父 职业： 称呼:姑妈 职业： 称呼:母亲职业:会计 称呼:父亲 职业:经理 称呼:姨妈 职业:姨父 称呼:爷爷 职业:商贩 称呼:外婆 职业:工人 称呼:奶奶 职业:农民 称呼“外公 职业:工程师 称呼:伯母 职业： 称呼:姐夫 职业： 称呼:嫂嫂 职业: 职类 非熟练工 初级 xx员 初级工 一级 助理xx师 助理 中级工 二级 xx师 基层 高级工 高级 高级xx师 中层 技师 资深 xx专家 高层 操作类 业务类 技术类 管理类 职 级 2001年一季度至2005年二季度占用人总需求比重最大的3行业 2001年一季度到2005年二季度各级人才的市场求人倍率 2000年和2003年中专生在校生构成 2001年一季度到2005年