县地税局思想政治工作经验交流材料..docxVIP

县地税局思想政治工作经验交流材料县地税局思想政治工作经验交流材料　　坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，是深入贯彻落实十八大精神，用“四个全面”的战略思想统领思想政治工作的必然要求，是思想政治工作增强针对性、实效性和吸引力、感染力的重要实现途径，是新时期改进创新思想政治工作的重要突破口。近年来，县局把坚持“三贴近”作为思想政治工作的指导原则，把思想政治工作与税收中心工作紧密结合，与税收文化和精神文明创建活动紧密结合，与解决干部工作生活中的实际问题紧密结合，使思想政治工作贴近实际稳人心、贴近生活感人心、贴近干部暖人心，增强了队伍的凝聚力和战斗力，增强了队伍的向心力和创造力，促进了地税事业的可持续发展，精神文明建设工作更是取得丰硕成果。　　一、求真务实，贴近实际稳人心——把思想政治工作与税收中心工作紧密结合，摸实情，定实招，求实效　　局党组把思想政治工作渗透到税收工作的全过程，把思想政治工作这条生命线转化为地税事业改革发展的动力线，队伍稳定的保障线。　　摸实情。局领导发扬求真务实的工作作风，坚持深入基层，深入一线，深入干部职工，开展调查研究，为正确科学决策提供现实依据。今年以来班子成员按照分工，坚持每周深入基层调研一次，了解基层实际，倾听纳税人声音，广泛收集意见和建议，及时了解和掌握基层现状和职工思想状况。半年多来累计深入基层征管一线及纳税户达80余次，多层次了解职工对企业各项工作的意见、建议，调研次数较往年一年增加了近一倍，收集意见建议12条。每两周组织开展政治学习，每半年召开半年总结会，每年召开年度总结会，不定期召开各种形式的座谈会，通过多种形式和渠道掌握全局实情，了解思想动态，交流推广经验，把收集到的各方面信息进行分类整理，为领导班子决策提供充分依据，制定对策措施，切实把干部职工的思想和行动统一到改革、发展、稳定上来。　　定实招。完善重大事项报告制度，建立健全信息反馈机制，做到超前预测、超前谋划，各项工作实现可控在控。一把手带头深入基层，针对实际工作中人少、事多的情况，提出全方位地对每人、每天、每事进行有效控制的工作理念即OEC管理理念，上至局长，下至专管员，明析岗责，统筹安排工作量，使每人都清楚应该干什么，干多少，按什么标准干，达到什么效果。在很大程度上解决了干部职工工作无头绪、轻重缓急分不清、内心浮躁的等题，达到了事半功倍的效果。狠抓工作质量和提升工作效率，开展“职责、效率；目标、管理”大讨论活动，逐步建立周工作报告制度，加强对各单位、各部门重点工作的督查、督办力度，对各项工作开展情况进行及时了解，同时确保重点工作的稳步实施和保质保量完成。充分发挥党政工团齐抓共管的优势，坚持开展“重温入党誓词”、“争当优秀党员”、“定业务标准，比服务效率；定岗位职责，比发挥作用”的“三定三比”等活动，开展“学劳模、赶先进、比贡献”，“职责、效率；目标、管理”大讨论和“堡垒工程”创建活动和共产党员先进性教育活动，真正体现了“一个党员一面旗帜”、“一个支部一座堡垒”。　　求实效。围绕年度各项目标任务，让思想政治工作进到股室、分局到人头，确保思想政治工作责任到人，目标到位，覆盖全员。涉及重大事项和举措反复进行酝酿商讨，对关系干部职工切身利益等问题，谈明形势、讲透政策、解疑释惑，深入细致地做好思想工作，增强职工对改革的心理承受能力和自我调节能力，使职工理解、支持、参与。在我局机关办公楼、直属分局办公楼搬迁、新征管业务上线、“X税工程”上线等重大时期，局领导带领全局职工团结一致，众志成城，“舍小家为大家”，全局上下主动放弃节假日，机关支援基层，各部门密切配合紧密协作，人人充当搬运工，普查员，督导员，伤员看护员，在时间紧，任务重的情况下，保证了全局各项正常工作的顺利开展和协调稳步推进。　　二、创新载体，贴近生活感人心——把思想政治工作与税务文化建设、精神文明创建活动紧密结合，引导干部职工立言立行立学　　以主义核心价值观为载体。大力弘扬“敢为人先、争创一流，团结协作、敬业拼搏”的精神，用工作生活中的身边人、身边事激励干部，使干部学有榜样，赶有目标。举办“学劳模、赶先进、比贡献”专题演讲、“我身边的共产党员”征文、“优秀党员”评比表彰活动。近年来，县局先后被省政府命名为“省级卫生先进单位”，被省委、省政府命名为“省级文明单位”；基层五个单位全部被县委、县政府命名为“县级文明单位”和“县级卫生先进单位”，其中两个所已被市委、市政府命名为“市级文明单位”和“市级卫生先进单位”，两个所被市团委命名为“市级青年文明号”、被市委宣传部、市妇联命名为“三八红旗集体”、“巾帼文明示范岗”，一个所被市局命名为“文明税务所”。也多次被市地税局及县委、县政府命名为“岗位责任制目标管理先进单位”、“党风廉政建设责任制先进集体”。全局相继涌现出1名市级劳模，1名省级“巾帼建功标