争创工人先锋号工作总结.docVIP

争创“工人先锋号”工作总结 今年以来，我局在县总工会的具体指导下，紧紧围绕“依法治税、为民理财、务实创新、廉洁高效”这一工作理念，深化“三基五财”工作，扎实推进财税发展改革，优化收支结构，创新财税管理，以创“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为目标，坚持走“学习型”、“奉献型”、“业绩型”的工作思路，积极开展争创“工人先锋号”活动，出色地完成了今年各项工作目标和任务，现将我局开展争创“工人先锋号”工作的主要作法向各位领导作一个简单汇报。 一、思想重视，做好宣传动员和组织领导工作 年初专门就争创活动向局领导进行专题汇报，得到了局领导和县总工会领导的大力支持和具体指导。同时，召开专题会议，统一思想，明确了争创活动要融入到中心的日常工作，要融入到每一位工作人员的一言一行。由分管领导挂帅带领全体工作人员，积极、扎实地开展争创活动。 二、以“依法治税”活动为争创活动中心点，狠抓组织收入工作 全力以赴保增长，抓早抓紧抓实各项组织收入工作；7月下旬以来，还以科学化精细化管理为抓手，积极推进财政收入“倍增计划”百日攻坚专项活动。一是及早调研谋划。密切关注国家税制改革动向，及时掌握企业生产经营情况，加强对县域经济和财税形势的调研分析，完善收入预警机制。年初即将全年财政收入任务下达到各乡镇和开发区，进一步调动乡镇、开发区组织收入的积极性。二是实施重点监控。落实《税源监控分析实施意见》，强化税源日常监控，提高税源监控工作质量。三是夯实基础管理。做好《税友龙版》运行和运维工作，提高管理信息化水平。全面推进个体税收专项清理，深入开展房产税和土地使用税税源信息比对、建筑业开票清理，建立企业房产租赁台账，集中开展私房出租税收催缴等工作，夯实税源基础信息。四是加强日常管理。做好企业所得税、社会保险费汇算清缴，调整完善资源税征管举措。 三、以开展人才培训为争创活动着力点，大力提高全县干部队伍素质 人才培训是局日常工作重要内容，也是县委、县政府提高全县机关事业单位干部、职工素质的一项重要措施。在争创活动中，我局以开展人才培训为着力点，大力提高全局干部队伍素质。全年共开展各类培训班xx期，培训学员220人。培训班上，我们请来专家、学者对新聘的机关事业单位工作人员进行县情介绍、公文写作培训、法规和礼仪教育，促进他们更快适应工作环境，及时了解政府机关的运行模式，熟悉江左县县情，懂得新形势下机关事业单位工作人员必备素质与要求。 四、以提高服务质量为争创活动立足点，大力提升服务水平　　牢固树立“管理就是服务的观念”，坚持服务优先，在严格管理的同时注重优质服务，不断建立健全各项纳税服务制度，为企业创造了宽松的发展环境。全面推行 “办税服务承诺制”、“首问负责制”等优质服务制度，深入开展创建 “文明服务示范单位”、“青年文明号”活动，加强税网站建设，开通12366税务服务热线电话，建立局长接访日制度，得到了社会各界和广大企业的一致肯定和好评。 队伍建设和党风廉政建设　　坚持治税必先治队，治队务必从严的方针，致力建设一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的税干部队伍。局坚持以班子建设为核心，切实增强各级领导班子观念上的创新意识，进一步解放思想，开拓进取，为队伍航行撑好舵，定好位。同时坚持把党风廉政建设摆在队伍建设的突出位置。在汕头市党政机关中率先组织中层以上领导干部及其家属到揭阳监狱进行警示教育，帮助干部算好“四笔帐”。先后制定了《税务人员保持廉洁若干规定》等廉政制度，坚持以制度管理人、约束人、激励人，力争做到事事有章可循。汕头市纪委对汕头市地税局加强党风廉政建设推动地税工作的成效给予充分肯定，还把汕头市地税局作为汕头市唯一处级单位向省纪委推荐为勤廉兼优先进单位。