“比感恩、比贡献”司庆活动方案精选.pptxVIP

民生保险山东分公司“迎司庆、庆七一”活动方案宣导2014年5月8日　在公司”6.18”司庆日、“7.1”党的生日来临之际，民生保险山东分公司在全省开展“迎司庆、庆七一”系列活动。一、“忠诚卫士”评选活动二、“民生杯”岗位技能大比武　1、业务技能大比武(业务三讲比赛）　2、后援服务大比武（服务明星）三、“比感恩、比感悟、比信仰、比忠诚”征文比赛四、司庆员工文体公益活动　1、“民生杯”羽毛球比赛　2、　员工公益献血活动五、“七一”党建活动 一、“忠诚卫士”评选活动分公司在司庆月在全省开展“忠诚卫士”评选活动，公司对在业务发展、后援服务及成本节约工作领域做出突出贡献和成绩的员工评选“忠诚卫士”奖，具体奖项如下：◆ （一）“忠诚卫士”奖1、“忠诚卫士●十年荣誉员工” 　2、“忠诚卫士●长期服务奖”10人3、“忠诚卫士●贡献奖”10人◆ （二）评选条件1、“忠诚卫士●十年荣誉员工”为入司10年以上所有员工2、“忠诚卫士●长期服务奖”为入司5年至10年员工3、“忠诚卫士●贡献奖”为入年1年至5年员工◆ （三）评选流程1、评选推荐：机构和分公司部门推荐参选人员和自荐（推荐和自荐人数为中支或分公司部门员工总数30%）（时间：5月16日-5月30日前完成）。　2、评选汇总：分公司统计汇总人员，制作忠诚卫士评选表（含员工姓名、机构、岗位、入职年限、个人突出成绩及参评理由)。3、评选阶段：分公司将评选表发全省所有员工，全省员工实名评选（采取电子邮件发分公司邮箱：kongyw@），按评选员工得票多少排名，分别评出“忠诚卫士－长期服务奖”、“忠诚卫士－贡献奖”（评选时间6月1日至6月15日）。4、分公司举办司庆特别会议，进行全省表彰，颁发荣誉奖牌。 二、“民生杯”岗位技能大赛　一、活动的目的：展现民生人的岗位技能与风采。本次大赛覆盖面广，力争全面参与，全面提升，以比赛的形式突出争先，以参与的形式提高技能二、活动内容：业务技能大比武（业务三讲大比武）　 后援服务大比武（服务明星比赛）三、活动参与对象　（一）业务技能大比武参赛对象：二三四级机构业务系列所有员工。　（二）后援服务大比武参赛对象：全省运营系列员工、四级机构综合内勤。四、活动时间（一）初赛阶段：5月15日— 5月31日，各中支、分公司各部门举办初赛，5月31日之前中支拍摄初赛视频上传公司评审组评审，各中支选出“三讲”选手一名，服务明星选手一名；分公司现场初赛评出“三讲”选手两名，客户服务明星选手1名。（二）决赛：6月16日晋级“三讲”选手和服务明星选手参加总决赛，评出“三讲”明星前三名和客户服务明星前三名。五、活动形式与内容（一）业务技能大比武（三讲大比武）：比赛方式为五分钟讲行业、讲公司、讲产品，演讲题目为分公司统一出题，决赛采取视频形式。（二）后援服务大比武（服务明星比赛） ：分为知识竞赛和场景模拟两部分。六、奖项设置业务技能大比武和后援服务大比武决赛均设一、二、三等奖各1名，一等奖获价值800元奖品，二等奖获价值600元奖品，三等奖获价值300元奖品，参与奖10人各获价值50元奖奖品,所有获奖选手颁发证书。七、其他要求中支做好组织宣传活动，所有参赛对象100%参与，各中支要向分公司上交影像资料反映活动进程。三、“比感恩、比感悟、比信仰、比忠诚”征文比赛　征文主题：感恩、感悟、信仰、忠诚参与对象：全省内勤员工。以职级分组：B类及以上员工组、C类员工组、D类员工组。征文要求：1．征文文体不限，题目自拟，必须是本人真实作品，篇幅要求具体分为1000字以上。2．征文须为作者本人创作，严禁剽窃抄袭，一经发现，即取消参选资资格。3．参选文章请于6月10日前发送至邮箱kongyw@。6月15日完成评选。评选的基本标准：1．主题内容（1）选材能否紧扣主题，是否丰富生动；（2）内容与主题是否统一（是否切题）；（3）整体表现力如何。2．文体结构（1）选材角度是否新颖，观点表达是否清晰；（2）文章整体布局、结构条理是否严谨、清晰；（3）语言表达是否流畅、优美；3．抒发真情实感（1）行文中是否有感人实例等亮点；（2）语言是否真挚感人。奖项设置如下：此次征文分B类及以上员工组、C类员工组和D类员工组，设一等奖3名（每组1个名额），二等奖5名（B类及以上1名，C类D类各2名），三等奖10名（B类及以上1名，C类3名，D类6名），优秀奖若干名。一等奖获价值800元奖品，二等奖获价值500元奖品，三等奖获价值300元奖品，优秀奖获价值100元的奖品。四、文体公益活动1.激情绽放，“羽”您共享 ----“民生杯”2014羽毛球比赛 为了培养员工团队精神，增强员工凝聚力，营造自信、阳光、充满朝气、奋力拼博的氛围，展示员工青春活力，特举办本届羽毛球比赛。一、活动时间：2014年6月二、参赛对象：分公司全体员工三、比赛项目：男子