石油东山社区上半工作总结.doc

石油东山社区1-10月份工作总结 2012年1-10月，石油东山社区在陈仓镇政府和宝石机械公司矿区服务工作部的正确指导下，社区“两委会”以科学发展观为指导，坚持以人为本，积极开展各项服务工作，圆满完成了各项工作任务，取得了显著的成绩，现将工作总结如下： 一、加强领导，强化班子建设。 今年初，社区党支部以新的精神面貌，带领“两委会”成员，以高点谋划，探索社区建设新路子、新方法，把党组织如何发挥核心领导作用，作为社区建设的重中之重。把工作思路、工作计划和安排摆上议事日程，讨论全年工作计划，修订完善各项制度，制定了党支部“双承诺”、“双评议”制度和党风廉政建设制度，“两委会”学习制度，每月召开一次党员大会，适时召开居民楼组长、业主代表会议，传达上级文件精神，讨论社区有关问题，重大问题，广泛征求意见，并在社区公示，做到了公开、公平、公正，阳光透明办事。努力建设一支坚强有力，求真务实的战斗集体。 充分发扬团队精神，顾全大局，行动统一，步调一致，使社区工作近有安排，远有方向。在抓好班子建设的同时，狠抓精神文明建设，不断提升干部群众的文明素质和社会文明程度，始终把服务群众作为社区工作的基本立足点，把为居民解决困难和问题作为学习实践科学发展观和创先争优的最终点。大力拓展社区服务，开展丰富多彩的便民服务活动，努力为居民排忧解难，让居民成为改革开放的受益者。 二、加强党员、干部的教育，铸造良好形象。 为提高党员干部的素质和能力，党支部注重对党员干部的教育和学习，开展创建学习型党组织活动，提高党员队伍的整体素质。为增强学习效果，注重用身边的人和事教育党员，增强党员意识，发挥党员的先锋模范作用，永葆共产党员的先进性。今年4月份，社区干部参加了矿区服务工作部在西部兰花培训基地开展的业务培训会；10月17日-24日，社区党支部书记参加了金台区委组织部、区委党校组织的社区干部“东部行”学习培训会。就如何规范社区管理，提高社区干部的理论水平和工作能力进行了系统的学习。通过培训学习，社区干部理清了思路，找准了位子，明确了方向，为开展各项工作奠定了理论基础和坚实的信心。 我们深深的体会到，要搞好社区各项工作，首先要抓好干部队伍建设。火车跑得快，全靠车头带，榜样的力量是无穷的。社区“两委会”班子，党支部是“领头雁”。要以强烈的事业心和责任感，务实工作，视居民为亲人，全心全意为居民服务，为民排忧解难，才能赢得广大居民的信任和支持，增强了党员群众对社区的认同感、归属感和责任感。 三、狠抓综治工作，维护社会和谐稳定。 社会和谐稳定，居民安居乐业，始终是我们社区的一项重要工作。我们以创建平安社区为目标，扎实开展多种形式的邻里互助，社区联谊活动，促进社区和谐。国家之计在于民生，民生之意在于安宁，稳定是压倒一切，只有认识到位，才能工作到位。年初，调整了维稳职能机构，签订了社会治安维稳责任书，抓好信息反馈工作，定期研究分析影响社区的不稳定因素，以便及时采取办法， 制定应对措施，妥善处理，化解矛盾，把不稳定因素消灭在萌芽状态。3月26日至4月10日，在社区院内开展“金台区平安建设和法律法规相关知识宣传”活动，共展出宣传展牌25块。狠抓社区治安管理，增强自我防范意识，消除不安全因素。元旦、春节、五一、中秋、十一期间，为社区居民度过一个安全、祥和的节日，我们开展了安全、防火、防盗、卫生整治大排查发现问题和安全隐患及时整改。以悬挂横幅、摆放宣传板牌、张贴宣传画及安全通知的多种形式，向广大居民宣传节日期间的安全、防火、防盗、燃放烟花爆竹等安全知识，节假日安排社区干部值班，处理社区应急事务，为社区居民创造一个和谐稳定的节日氛围。 人民调解工作是维护社区稳定的关键，必须占据主动。社区从多个方面构筑社区安全“屏障”，加强群防群治组织建设，广泛组织社区党员干部、居民楼组长、治安志愿者、物业公司参与社区综合治理，调解邻里矛盾纠纷，千方百计把矛盾消灭在萌芽状态，确保小事不出社区。上半年共调解重大矛盾2起，一般家庭矛盾3起。3月14日，我们成功调解了一起多年来一直未解决的狗咬伤人的赔偿问题。经多次做双方当事人的思想工作，最终达成协议，芦宝清赔偿陈金凯医药费300元，双方在协议上签字生效，协议一式两份，双方各自保留，致使多年的矛盾终于化解。今年我市“圣德康”非法集资案，我社区被列为重点。社区广泛发动群众，社区干部带头深入集资户做思想工作，安抚参与集资的居民情绪。如社区参与集资人员司秀兰与张爱琴，就集资款问题产生矛盾纠纷，社区共做调解4次，最终成功调解。10月15日，针对17#楼管道堵塞，造成一层住户家卫生间下水道污水溢出，无奈关闭总阀导致整栋楼同一管线居民停水的问题，社区及时调解矛盾纠纷，最终解决了整栋楼居民用水问题。通过社区调解，及时化解不安定因素，促进居民邻里和睦，维护社区和谐稳定。 四、以为居民排