好文分享——自我管理.pdfVIP

管理自我（彼得·杜拉克） 历史上的伟大人物无一例外地都会管理自己—无论是拿破仑(Napoleon)、达芬奇（da Vinci ）还是莫扎特（Mozart ）。很大层度上讲，是自我管理塑造了这些伟大人物。但是他 们都是稀世之才，不论是从他们的天赋还是他们达到的成就来看，以至于人们总视其不在常 人之列。现在，我们这些常人也将必须学习如何管理自我，我们必须学习如何发展自我。我 们必须正确定位，以做出自己最大的贡献。在人生50 年的工作历程中，我们必须保持警醒 、牢记在心，即要知晓何时、怎样去改变、改进我们的工作。 我的长处在何在？ 大部分人以为知道自己擅长何事。他们常常错了。相对而言，人们更知道自己不擅长 何事—即便在这点上，人们也常错判多于确知。然而，一个人只有发挥所长才能达成绩效； 基于个人所短，一个人无法做出成绩，更不用说基于力不能及之事。 纵观历史，大部分时期人们无须了解个人所长。一个人的出身决定了他的职业和工作： 农民之子孙仍务农耕，工匠之妻女仍事工技，如此等等。但时至今日，人们有了选择的可能 。我们需要了解个人所长，以期知晓个人之所属。 认知个人所长唯一的途径是通过反馈分析。 每当你做出关键决定或采取关键行动之时，记下你所预期的结果。9 个月