不断创新工作思路 加强流动党员管理.docVIP

加强思想政治建设 办好人民满意教育 区教育局党委 近年来，区教育局认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕加强领导班子思想政治建设这条主线，切实做到“四个坚持”，即坚持理论武装，坚持完善制度，坚持落实监督，坚持科学发展，不断提高领导班子推进教育科学发展的执政能力，努力办好人民满意教育。 一、强化学习，把提高素质作为思想政治建设的出发点 局党委定期组织学习交流，积极引导领导班子成员树立终身学习、终身教育的理念。一是强化党委中心组的学习。局党委中心组每位班子成员每年结合自己分管的工作，开展以解决问题、推动工作为导向的专题调研，并在中心组理论学习会上作一次专题发言，同时，每月至少开展一次集中学习。2008年，我局共组织党委中心组学习会议12次，开展专题报告10次。二是强化党的十七大精神的学习。先后邀请区委党校、区委宣传部十七大精神宣讲团成员、高校专家来我局作十七大精神专题辅导报告，并通过报告会、交流会等形式，多层次、多专题、多角度地开展学习研讨活动，在全局掀起了学习、宣传、贯彻十七大精神和科学发展观的热潮，取得了良好的教育效果。三是重视将学习成果转化为推动科学发展的理念和能力。局党委将领导班子成员的中心发言、专题调研报告等在《江夏教育简报》和《江夏教育党建》上刊载，供全系统各级党组织和广大党员学习。还根据教育发展的新形势，提出了“两型”学校建设的意见，并将这些思路通过专题讲座、简报等进行讲解、阐述和宣传，在教育系统中形成了共识。 二、完善制度，把改进作风作为思想政治建设的根本点 局党委以争创“五好”党委为目标，以保障领导班子高效协调运转为动力，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立了一套较为科学完整的制度体系，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。一是制定了《区教育局党委议事规则》，坚持每周召开一次党政班子会，重大问题经班子集体决定，构建了班子团结协作的和谐格局。二是制定了《江夏区教育局工作规则》，坚持和完善局党政分工合作、协调配合的工作运行机制，做到“职责上分，目标上合；制度上分，思想上合；任务上分，工作上合”。三是制定了《区教育局机关干部年度考核岗位目标及考核办法》，坚持区管领导班子和区管干部年度考核制度，广泛开展领导班子述职述廉，接受教育系统党员干部的监督。四是制定了局领导驻校联乡、听课、接待日等联系群众的制度，不仅使局领导班子成员较全面地掌握了学校教学、管理、师生学习生活等第一手资料，提高了他们发现问题、分析问题、解决问题的能力，而且密切了党群、干群关系，树立了领导班子求真务实、为民办事的良好形象。五是完善了党风廉政建设制度体系，制订和实施了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系任务分工方案》、《区教育局干部监督工作实施办法》、《区教育局预防职务犯罪实施办法（试行）》等制度，有效地构筑了防腐倡廉的制度体系。 三、加强监督，把严格管理作为思想政治建设的关键点 局党委把对领导干部的严格要求、严格教育、严格管理和严格监督作为领导班子思想政治建设的重要抓手，常抓不懈。一是高度重视领导干部廉政教育。局党委在组织班子成员自学基础上，多次组织局机关党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，观看防腐倡廉的警示片，举行党风廉政教育专题报告会，开展党风廉政教育知识竞赛等，筑牢领导干部拒腐防变的思想防线。二是强化对领导干部的重点监督。局党委建立和实施了干部选拔任用纪检监督全过程参与制度，加大了对关键部门、重点岗位干部的交流力度，加强了对学校建设工程和物资采购工作的全过程监督；成立了财务结算中心，严格实行收支两条线的集中管理，从经费运行体制和机制上防治腐败；强化了对职称评定、招生考试、评先评优等重要工作的监督。三是建立党务政务督察制度。制订了《关于加强党务政务督察工作的暂行规定》，成立了教育局党务政务督察组。通过党务政务督察，规范了党务政务行为，使领导班子的权力运行处于经常化的监督之中，促进了领导班子正确履职，依法用权。 四、科学发展，把办人民满意教育作为思想政治建设的落脚点 局党委结合江夏实际，围绕“办人民满意教育”这一总体要求，着力转变不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约教育科学发展的突出问题，着力建立健全有利于教育科学发展的体制机制，推进了江夏教育事业的可持续发展。一是进一步增强教育科学发展的意识。坚持贯彻落实科学发展观，牢固树立“五种观念”，即服务大局的观念、争先创优的观念、全面发展的观念、与时俱进的观念、以人为本和为学生终身发展负责的观念，不断提高领导班子科学决策、科学管理和科学实践的能力。二是进一步破解教育科学发展的难题。全面实施农村免费义务教育，在全市率先完成农村寄宿制学校建设，重点推进农村初中标准化建设，启动农村寄宿学生安全校车工程，促进了城乡基础