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常见企业人事面试题集 常见人事题 一、请您做简单自我介绍。 思路：1、这是面试的必考题目，主要考察应聘者语言表达能力和逻辑思考能力，要结合自己的教育经历（表现自己的组织协调能力、沟通能力、团队精神）、工作经历（表现自己环境适应性，领悟力、勤奋刻苦精神） 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟（关键时刻可穿插强调自己因表现优秀所获得的奖励和荣誉） 参考答案：您好！感谢贵公司给我这个面试机会，我的名字叫XXX。（毕业于XX学校，学历XX——高中以下学历不必讲）。于XX年X月到XX年X月在北大青鸟学习网络管理技术，经过一年多的系统学习，我掌握了网络管理及相关技术。在校期间, 经常参加学校举办的网络管理技能竞赛和项目实践，还利用休息时间去XX公司做兼职网络维护工作。? 业余爱好是踢足球、听音乐。? 二、谈谈你的家庭情况。 思路：1、针对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、简单地罗列家庭人员。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感及对家人的感激之情 参考答案1：我成长在一个（偏远小镇）普通家庭，家境也不富裕。父母为了培养我可以说是倾注全部，他们希望我能成为社会需要的人才。我更想通过勤奋工作让父母过上好日子，报答父母养育之恩。 参考答案2：父母年龄大都退休了，他们很关心我的发展，只要有时间就会和我谈心。激励我要不懈地进取，成为对社会有用的人。我不会让亲人失望。 三、有什么业余爱好？ 思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3 、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好以及那些跟职位和工作无关的兴趣爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。IT企业比较重视外语、沟通能力、人际关系和团队精神，对性格特点和兴趣爱好则无苛求，在面试时可以适当做一些“技术性”处理 参考答案：爱好体育运动，例如：爬山，打篮球等运动。 四、请你讲一下感到有成就感的一二件事？ 思路：把有助于你工作的优势和优点说出来或者把你最大成绩展现出来。 参考答案1：经过努力拿下自考专科证书，并且成绩相当不错，我有成就感。 参考答案2，独立完成单位的一个局域网项目，得到了领导的认可，同时也得到同事的肯定。我很有成就感。 参考答案3、能够做好自己工作的同时再有能力去帮助别人!我有成就感。 参考答案4、默默地帮助身边有困难的人。我有成就感。例如：前不久技术老师突然叫我到他办公室说，“通过你对我们项目实施方案的改善，网络搭建效率提高了5个百分点，希望你以后能再接再励”。我这时感到有成就感； 五、你的做事的信条是什么？ 思路：信条也可以说是座右铭。 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些容易引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。再回答了信条后最好配合以解释 参考答案：1、 HYPERLINK /tzdz/showinfo/showInfo.aspx?InfoID=5fbc5db9-ba3b-4e04-bc2a-dd2bc0adadb0 \t _blank 低调做人、高调做事 2、认真做事、踏实做人 3、只为成功找方法，不为失败找借口 4、不求最好，只求更好 六、请谈谈你的缺点。 思路：不做正面交锋，迂回地表达你会尽可能弥补自己的不足，这样表达会让对方因你对自身缺点有清醒认识而容纳你。比之那些能认识自身的缺点，而又总以“人无完人”来开脱自己的人来说，对“完美”的追求，能让聘用单位感觉一份你对自身“苛刻”。对一个能严格要求自己的人，还有什么不放心的？再者，这样说的好处，还在于即使日后你在工作中有什么闪失，人们也会因你的“先天”缺陷而产生谅解。所以说，不具体谈自己的不足，笼统地以“追求完美”概括之，实能起到左右逢源的妙效。 参考答案1：我这人爱管闲事，看见不平的事情就想说几句，有的时候不但不落好反而会给自己惹麻烦，但大多时候还是会得到别人的感谢的。 参考答案2、我的性子比较急，办事追求效率，总希望工作能在第一时间完成。不能容忍拖拉。所以总把自己弄的很累。 七、谈一谈你的一次失败经历。 思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不