社会心理学 第十五章 从众、依从和服从.pptVIP

第四节 服 从 （二） 预测结果与实际结果的差距 预测的平均电压为135V，都认为电压超过135V时，被试就会停止服从了。施以最强的450伏电击的可能性，只有0.1%。 实验的实际结果大大超出了人们的预测。 电压加至最高的450伏。这类被试的人数达26人，占总数的65% 第四节 服 从 二、 服从的原因 （一）合法权力 社会赋予了卷入社会角色关系的一方更多的影响力，从而使另一方认为自己有服从的义务。 （二）责任转移 被试在行为归因上，将行为的责任转移给了实验者，认为自己仅仅是帮助实验者达到研究目的的代理人，不对行为后果负有责任。 第四节 服 从 三、影响服从的因素 （一）命令者的权威性 具有权威的人，其命令容易被他人接受，并做出服从行为。 （二）他人支持与服从 他人的支持，会直接导致人们对权威的藐视 第四节 服 从 （三）行为后果反馈与服从 第四节 服 从 （四）执行者个人特征 道德水平越高，越倾向于按照自己的独立价值观行事，拒绝服从权威而去伤害别人 作业与思考题 1．举例说明从众的原因。 2．哪些因素影响日常生活的从众行为？ 3．什么是依从？依存的心理规则哪些？ 4．试举例说明怎样运用依从诱导策略促进日常生活中的亲社会行为？ 5．米尔格莱姆服从实验的主要贡献是什么？ 6. 人服从的心理原因是什么？ 7. 试分析不服从行为的两面性。 建议读物 金盛华,张杰.(1995).当代社会心理学导论.北京:北京师范大学出版社. 申荷永.(1999).社会心理学:原理与应用.广州: 暨南大学出版社. Myers, D. (2002). Social Psychology. New York: McGraw-Hill. 沙连香. (2002).社会心理学.北京:中国人民大学出版社. Coon, D., Mitterer, J. O. (2007).Gateways to Mind and Behavior(11th Ed).（心理学导论. 郑钢等译）北京: 中国轻工业出版社. 社会心理学 第十五章 从众、依从和服从 本 章 要 点 *从众的概念 *服从和依从的定义 *从众的原因 *服从和依从的心理机制 *依从行为引导技术 *服从的经典实验 *服从的原因 第一节 从众、依从和服从概述 第二节 从 众 第三节 依 从 第四节 服 从 第十五章 从众、依从和服从 第一节 从众、依从和服从概述 一、基本概念 二、从众、依从与服从的联系与区别 三、少数人影响 第一节 从众、依从和服从概述 一、基本概念 （一）从众的概念 从众，是指个人的观念与行为由于群体直接或隐含的引导或压力向与多数人相一致的方向变化的现象。从众行为的本质，是个体受到某种社会影响力作用之后，所产生的一种适应性行为反应。 （二）依从的定义 依从（compliance）指人因为他人的期望压力而接受他人请求，行为符合别人期望的现象。 （三）服从的定义 服从（obedience）是指个体或群体在权威命令之下，迫于直接的或规范的压力而做出命令指定行为的现象。 第一节 从众、依从和服从概述 二、从众、依从与服从的联系与区别 从众、依从和服从三者的核心区别在于压力源和行为动机不同。依从和从众影响机制接近，都是因为外在影响而产生的自我行为选择。从众和依从的区别在于，依从行为的影响源是有意对行为者施加直接的或隐含的影响，而从众行为的影响源通常并不针对特定对象施加影响，而是个体感受群体压力之下的自我跟从行为。 服从的社会影响机制与从众和依从不同，行为的引发具有强制性，命令者与服从者之间通常有着规定性的或强迫性的社会角色联系，人们服从的理由是外在的，而从众和依从行为中，影响原与行为者之间并没有规定性的社会角色关系或强迫性关系束缚。从众者和依从者必须有一定的认同或寻找到自身行为的理由，才会跟从外部影响而行动。 第一节 从众、依从和服从概述 三、少数人影响 莫斯科维奇等人曾反转阿希的经典从众实验范式，探讨了少数人对多数人的影响问题（Moscovici et al., 1969）,研究以少数几名假被试（实验同伙人）对作为多数派的真被试群体施加影响，结果发现，即使在少数派不是特别强大或者没有很高的威望时，意见一致