FPA性格色彩讲义.ppt

tanghj@ FPA色彩性格主要内容： 做问卷调查； 红、蓝、黄、绿四种性格的天赋潜能； 红、蓝、黄、绿四种性格的本性局限； 通过举例子来学习四种性格在生活中的体现； 对照性格优势与缺陷找到“自我”以及在职场中的应对； 总结本课程 速写诠释基本原则 —— 　　 本测试可以使你领取属于你的性格色彩，同时也可知道自己大概的组合。例如，你在红色上的总数是25，几乎毫无疑问，你是标准的红色性格；又比如，你在黄色是15，红色是11，其他各为2，你将是黄＋红的性格。 　　 总分中数目最大的字母，是你的核心性格，也是你的天性中最重要的“动机”的性格。你的核心主色只有一种，不同的主色产生一个最重要的“动机”。而你的性格可能是一种，也有可能是两种的组合。 　　 本测试题目旨在测试你的“性格”而非你的“个性”，测试你的“先天”而非你的“后天”。但仍会有一部分读者很难自身的先天和后天是如何交互作用的。如果你在做题过程中，严格符合测试说明，你将了解自己性格本源的力量，可以让你更加清晰地确认“我到底是谁？”“我为何会成为现在这个样子？”“我身上的哪些物质是与生俱来的？”“我的哪些特点又是后天修炼的？” 在性格组合当中 ，同样的色彩搭配因为主色和次色的顺序不同，会形成整体风格接近但具体行为有诸多差异，诸如【红＋黄】与【黄＋红】，两类性格皆属于“红黄配”，但前者比后者更加注重人生的“快乐和自由”，而后者比前者更加注重人生的“成就和控制”。 如果你的某个色彩的分数达到所有问题的一半，那个的这种性格非常典型。在本课当中，你将听到有时会有“超红” “超蓝” “超黄” “超绿”等词汇出现，“超”的字数越多，代表性格色彩的特质越明显。你的个性色彩，将很少有可能30道题目都是百分之百的单纯色彩，学会平衡性格对我们每一个人都是弥足珍贵的 ！ 整体上你测试出来的结果最有可能的是以下12种情况 —— ● 典型的红色性格 ● 典型的蓝色性格 ● 典型的黄色性格 ● 典型的绿色性格 　　 ● 红＋黄 ● 蓝＋黄 ● 红＋绿 ● 蓝＋绿 　　 ● 黄＋红 ● 绿＋红 ● 黄＋蓝 ● 绿＋蓝 　在性格组合当中，没有列出“红蓝配”(红＋蓝、蓝＋红)和“黄绿配”(黄＋绿、绿＋黄)的四种组合，是因为红与蓝、黄与绿是两对完全相反的性格，在后面我们将重点说明。两种完全相反的性格共同旗鼓相当明显地组合在一个人身上，必定有另外一个是受到强大的后天影响。这两种纵使明显的个体将在很多时候是呈现极大的内心困惑。通过思考和学习挖掘真正的自己，对他们而言，是所有人中最迫切需要的! 十万个为什么？？？ 林徽因为何没有选择徐志摩？ 孔夫子为什么倡导中庸之道？ 拿破仑性格中的什么成分促使他征服欧洲？ RED红色的天赋潜能 作为个体： 高度乐观的积极心态； 喜欢自己，也容易接受别人； 把生命当做值得享受的过程； 喜欢新鲜、变化和刺激； 情感丰富而外露； 天真有童心富有趣味； 自由自在，不受拘束； 喜欢开玩笑和调侃； 别出心裁，与众不同； 表现力强； 容易受到人们的喜欢和欢迎； 生动活泼，好奇心强 RED红色的天赋潜能 作为朋友： 真诚主动，热情洋溢； 喜欢交友，喜欢与陌生人互动； 擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴； 容易原谅自己和别人，不记仇； 富有个人魅力； 乐于助人； 有错就认，很快道歉； 喜欢接受别人的肯定和不吝的赞美； RED红色的天赋潜能 沟通特点： 才思敏捷，善于表达； 喜欢通过肢体上的接触传递亲密情感； 容易与人攀谈； 发生冲突时，能直接表白； 人越多越亢奋； 演讲和舞台表演的高手； 乐于表达自己的看法； RED红色的天赋潜能 对待工作和事业： 工作主动，寻找新任务； 富有感染力，能够吸引他人参与； 激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉； 令人愉悦的工作伙伴； 打破沉闷工作的开心果； 常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力； 完成短期目标时，极富爆发力； 信任他人； 善于赞美和鼓励，是天生的激励者； 不喜欢太多的规定束缚，富有创意； 工作以活泼化、丰富化的方式进行； 善于以作秀增添企业形象； 积极、充满干劲； 反应快、闪电般开始 RED红色的本性局限 作为个体： 情绪波动大起大落，情绪控制人而非人控制情绪； 变化无常，随意性强； 鲁莽冲动，轻信他人，易上当受骗； 虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受； 喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能坚持； 粗心大意，杂乱无章； 不肯承担责任，期待有别人为自己的人生负责； 缺乏自控，毫无纪律； 容易原谅自己，不吸取教训； 不稳定和散漫； 拒绝长大； 借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼； 而不去认真思考生命的本质 RED红色的本性局限 作为朋友： 缺少分寸，过度的玩笑和热情； 只想当主角； 谈论自己感兴趣的话题，对和自己无关的话题