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鼓干劲增措施 创二优促发展 ——**县妇幼保健院“创优”工作纪实 长江蜿蜒，洪湖浩渺；芙蓉之地，鱼米之乡；容城古国，华容故道。地处荆江之滨的伍子胥故里——**县，自古人文荟萃，英雄辈出，一代又一代**儿女用他们的智慧和汗水谱写历史，创造辉煌。**县妇幼保健院就座落在这座美丽的历史文化名城。 始建于1952年的**县妇幼保健院，已历经五十八年的发展历程，是全县唯一的一所面向妇女儿童，集医疗、保健于一体的综合性医院。1985年被卫生部确定为联合国儿童基金会与我国合作的第二周期全国三分之一妇幼卫生示范县；1995年被卫生部、世界卫生组织、联合国儿童基金会授予“爱婴医院”称号；2005年被卫生部定为国家级“降低孕产妇死亡率、消除新生儿破伤风”（降消项目）县；2008年被指定为全国李兆基温暖工程，万名乡村医生培训的教学单位之一；2010年被指定为全县基本公共卫生培训的主要承办单位。前进中的妇幼保健院多次获得省、市卫生部门授予的“卫生先进单位”、“文明保健院”。 五十八年来，妇幼保健人用青春和爱心书写了**县妇幼保健事业的一个又一个奇迹，昔日的保健站已发展成为一所集医疗、保健、科研、教学、健教、信息管理于一体的专业妇幼卫生机构，是全县的孕产妇急救中心之一，负责全县妇幼保健工作的业务指导。 随着时间的推移，医院不断地发展，**县妇幼保健院业务用房面积已达3000多平方米，编制床位50张，专业技术人员120人，卫生技术人员99人，其中高级职称7人，中级职称31人。 一、周密部署齐动员 2009年院新的领导班子组建后，提出二年之内创二优的宏伟目标。经过多方面紧锣密鼓的筹备，2010年初步制定了创二优工作方案和措施，成立工作领导小组，设立了创二优工作办公室。 今年1月27日，医院组织召开了“创二优”誓师大会，院长胡军对“创优”工作作详细布署，要求全院干部职工克难奋进，团结一心，积极投身到“创优”工作中去。在这次誓师大会上，全院120位干部职工在“振奋精神创二优，同心协力促发展”的横幅上签名。今年3月，医院先后3次组织“创优”小组成员和各科室负责人，到荆州市、潜江市、松滋市、公安县等上级单位和兄弟单位学习创二优、医疗质控、院感消杀等先进管理经验；从硬件建设、资料收集、人员配备、建章建制等方面，分解任务，落实责任；“创优”工作领导小组创新工作措施，织组医务科、护理部及各职能科室认真学习《“二优”评审标准》，细化日程安排，将“创优”工作落实到每一天、每一人的一言一行。 二、落实制度抓管理 良好的管理是医院快速发展的前提之一。近年来，医院从加强制度建设、狠抓环节管理，不断促进医疗质量、保健质量管理的提高。 建立健全了三级医疗质量管理监控体系，即分管院长、医务科和各科室形成一个层次清楚、责任明确、逐级把关的质量监控体系。由院长牵头成立院医疗质量管理委员会，定期召开委员会会议。 从制度建设入手，量化质量管理标准。根据二级优秀妇幼保健院评审标准及上级部门的有关规定，医务科、护理部、院办组织编印了《卫生法律法规汇编》、《管理手册》、《医疗核心制度》、《医疗常规》、《护理常规》、《护理核心制度》、《医院感染管理手册》，并发至各科室，要求人人熟练掌握，并开展经常性检查，根据检查情况实施奖惩，真正做到有章可循、科学管理。 为进一步规范病历文书书写，2010年，全院开展了病历质量“一、二、三、四”活动，即一次竞赛、两次培训、三道关口、四次讲评，根据病历书写的优劣给予奖励或者惩罚。2009年起，加强了各科室之间的业务联系，包括临床科室与辅助科室、临床科室与保健科、产科与儿科之间的沟通，组织各科室每月一次业务学习和交流，进一步协调好各项工作。 为加强专科建设，近3年，共选派12人到国家级、省级三级医院进修，派出医务人员外出参加短期培训33人次，同时鼓励各科室加强业务学习，加强“三基”培训，全院上下比学习、竞技艺、讲奉献蔚然成风。 三、面向基层促保健 为最大限度提升保健工作质量，医院建立了县、乡、村三级管理体系，并抽调工作专班，深入到全县各县直单位、乡镇卫生院、村组卫生室、幼儿园、学校，常年开展妇幼保健服务。通过开办健康课堂、儿童营养讲座，组织团员青年义诊咨询，为贫困百姓送医送药等多种形式，将妇幼保健工作落到实处。 几年来，医院定期组织专班到各乡镇卫生院进行妇幼保健工作检查，主要内容包括：孕产妇系统管理、散居儿童系统管理、新筛工作、HIV母婴阻断检测及妇幼信息统计上报工作，检查结束后，编印了季度工作简报，及时下发到各单位，以促进下一阶段工作的改进。 2009年8月根据省卫生厅文件，县政府的步署，我院启动了一项公益活动——中国妇女健康行动，当时基础薄弱的保健院在承受很大经济压力的情况下，成立了健康体检专班，在分盐、荒湖两个乡镇开展了“妇女健康行动”免费体检试点活动。在当地乡镇