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态度恶劣的员工
2013/3/16
© LEADERSHIP IQ
How to Motivate
Highly Talented People
With BAD Attitude
如何激励高绩效但
态度恶劣的员工?
© LEADERSHIP IQ
Case Study
• Mark is one of your high perfomers.
Unfortunately, He has a bad attitude and has
bad disciplinary records. He also does not get
along well with others. What would you do?
• Mark是你一位表现非常卓越的员工。但遗
憾的是，他态度恶劣，而且经常犯一些纪律
方面的小毛病。他也跟其他同事相处的不融
洽。你会怎么做？
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2013/3/16
© LEADERSHIP IQ
Agenda 议程
• What motivates high performers
如何激励表现卓越的员工
• Why attitude matters
为何态度尤其重要
• Fear of tackling attitude issues
为何我们不敢解决态度问题
• Tools for managing attitude
管理态度的工具
© LEADERSHIP IQ
Assessing Talent 人才评估
劲 Talented High
强
t Terror Performer
a
e 高效能员工
r 可怕的天才
G
能
技 Middle
S Performer
L
L 平庸之辈
I
K
S
劲 Low Bless Their
差 Performer Heart
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