生育保险-济南市适用PPT.ppt

服务手册 生育相关的法律问题和生育保险 人力资源部 2012-3-1 主要内容 第一篇：《计划生育服务手册》 第二篇：生育保险 第三篇：《独生子女父母光荣证》 第一篇：《计划生育服务手册》 一、管理对象 二、享受待遇和办理程序 三、《服务手册》的发放管理 四、其他事项 计划生育服务手册 生育第一个子女实行免费登记制度，生育第二个子女实行行政审批制度。 管理依据： 《山东省人口与计划生育条例》 《山东省人口和计划生育基层统计管理试行意见》 《山东省计划生育服务手册发放办法》 《山东省生育证管理办法》 适用范围： 适用于夫妻双方或一方户籍在本市行政区域内的中国公民，本市居民涉外生育除外。 一、管理依据与适用范围 享受待遇： 国家规定的计划生育技术服务基本免费项目以及有关奖励优待政策 办理新生儿落户 享受条件： 依法登记结婚，自愿生育第一个子女的夫妻 办理手续 ?必须办理? 在生育前到乡镇人民政府或街道办事处登记，领取《服务手册》 《服务手册》一律免费发放，不得收取任何费用 所需资料： 结婚证、身份证、户口簿（或户籍证明） 夫妻二寸近期合影照片一张 如实声明夫妻双方的婚、育情况，填写《婚育状况声明书》 计划生育服务手册 二、享受待遇与办理程序 1、补办《服务手册》与违规 不符合法定结婚条件的生育，不发放《服务手册》，违法生育 符合法定结婚条件，未办理结婚登记手续的生育，自生育之日起60日内补办结婚登记手续，7个工作日内补办《服务手册》 已办理结婚登记手续但生育前未领取《服务手册》的夫妻，生育后30日内 2、《服务手册》延长有效期 持有《服务手册》，三年内未怀孕且仍符合生育条件的，到原发证机关办理 3、新生儿落户 婴儿出生30日内，向发放《服务手册》部门报告出生情况并在《服务手册》上加盖公章，到公安部门办理新生儿落户 四、其他事项 计划生育服务手册 第二篇：生育保险 一、什么是生育保险 二、生育保险的征缴 三、享受条件 四、享受待遇 五、如何办理 六、所需材料 生育保险： 在职工女性因生育子女而导致劳动力暂时中断、失去正常收入来源时，由国家或社会提供物质帮助。 相关政策、文件： 《山东省企业职工生育保险规定》(省政府令第193号) 《济南市城镇企业职工生育保险暂行办法》(市政府令第168号) 《山东省济南市人民政府关于进一步做好企业职工生育保险工作有关问题的通知》济政字[2007]64号 《生育保险指南》 一、生育保险与相关法律规定 二、生育保险费的征缴 1、由用人单位按当年全部职工缴费工资总额的0.8%缴纳 2、职工个人不缴费 三、享受生育保险待遇的条件 1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;2、女职工生育时，已按照规定参加生育保险并连续足额缴费1年以上;3、职工实行计划生育手术时，所在单位已按照规定参加生育保险并为其缴费。 四、享受待遇 1、产假 职工女性在分娩前、后所享受的有薪假期 2、生育津贴 职工妇女因生育后离开工作岗位，不再从事有报酬工作以致收入中断，及时给予定期的现金补助 3、医疗服务 由医院、开业医生或助产士为职工妇女提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾，以及必须的住院治疗 四、享受待遇具体标准 1、产假 按《考勤制度》中相关规定 2、生育津贴 产假期间用人单位停发工资，由生育保险基金支付生育津贴 计算公式：女职工生育前12个月的平均月缴费工资×产假天数÷30天 3、医疗服务 符合计划生育政策规定的女职工生育或者引流产的医疗费，包括产前的检查费、接生费、手术费、住院费、药费，实行定额包干，由生育保险基金按以下标准支付： ① 怀孕不满4个月引流产的300元； ②?顺产或怀孕满4个月以上引流产的1600元； ③?阴式手术产的2000元； ④?剖宫产的3800元。 4、男职工配偶享受生育保险待遇标准（50%）： 男职工的配偶生育时符合以下3个条件的，按照我市生育医疗费标准的50%享受生育补助金。 1.生育前六个月以上无工作单位; 2.生育符合计划生育政策规定; 3.男职工已按照规定参加生育保险并连续足额缴费1年以上。 男职工的配偶领取失业保险金期间的生育医疗待遇按失业保险的相关规定执行，不享受生育补助金。 5、其他医疗费用 实行计划生育手术和因生育并发症发生的医疗费用，经生育保险机构审核后据实报