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★独立自主型型职业锚 该锚位的员工要求最大限度的摆脱组织约束，追求能施展个人职业能力的工作环境。以自主、独立为锚位的人认为，组织生活太限制人，是非理性的，甚至侵犯个人私生活。他们追求自由自在、不受约束或少受约束的工作生活环境。 请学员客观的分析自己的职业锚更倾向哪一类 六. 职业生涯策略（选择职业发展路径） 1 . 职业发展路径选择 ★ 纵向职业路径（职务晋升）； ★ 横向职业路径（跨职能边界的工作变换）； ★ 网状职业路径（纵向与横向的结合）； ★ 双重职业路径； ★ 核心向职业路径（类似于横向，没有层级、 工作岗位的变化） 2.应思考的问题 ★ 选择哪条职业生涯路径 （1）我想往哪条路径发展？ （2）我具备这种发展的主观和客观条件吗？ ★ 我将如何提高工作效率？ ★ 我将通过哪些方面的学习提高业务素质？ ★ 我应注意哪些潜能开发？ 七. 职业生涯实施管理 1. 职业生涯发展方案 ☆ 分析基准 ☆ 目标与标准 ☆ 生涯策略 ☆ 生涯行动计划 ☆ 生涯考核 ☆ 生涯修正 ☆ 分析基准 我的人生价值是什么？ 环境是否有利于我的成长？ 成长最大的障碍在哪里？ 我现有的技能和条件有哪些？ ☆ 目标与标准 我处于职业生涯哪一阶段，这一阶段有何特点？ 可行的职业生涯方向是什么，为什么这个目标对我而言是最可能的目标？