行政培训：公司用人基本法则.ppt

狼到底是怎么进来的？ 發現 美麗的池塘.....不再有羊不見了.....  當羊群開始改變信念 要比狼學得快 命運開始大逆轉！ 我呢？我们的團隊呢？ 比競爭者學得夠快嗎？ 我們必須學習、一起學習，並且學習得比狼快。 你是狼、還是羊？  我們為什麼要當學習型的羊群，我們為什麼不直接向狼學習？ 《比狼學得快》告訴我們： 光是改变做事的方法是不夠的，必須改变观察和思考的方式才有用。 第一、要先設定目標－不要再有羊因狼而死掉。 第二、挑战教條，羊一定要被狼吃嗎？ 第三、收集資料，尽量收集与狼有关的訊息，彼此分享再集思广义。 羊收集了数据后便發現： 下雨天羊不会短少，只有晴天狼才吃羊，经过观察結果发現天旱无水時狼会从经过河床上的铁丝网下面钻进來吃羊，下雨时水流湍急就不会，因此只要把石頭堵住河床那一段的铁丝网羊就安全了。 《比狼學得快》這個故事提供给我们一个很生動的科學思考方式：观察、假設、求証、解決問題。  与吉利达共命运 所有吉利达人都会被作为人才而重用，而不是作为工具被利用。 吉利达的成功不仅仅意味着是公司管理层的成功，更意味着每个员工的成功。只有吉利达发展壮大了，你才能够有更大的发展。吉利达和你的关系就是“一荣俱荣，一损俱损”，既然成为了吉利达的员工，就应该时时刻刻竭尽全力为吉利达作贡献，与吉利达共命运。吉种达就是你的家，要是家庭不幸，你也会遭遇不幸。 为吉利达提出合理化建议 为吉利达提出合理化的建议，能给吉利达带来巨大的效益，同时也能给自己更多的发展机会。为了做到这一点，你应尽量学习了解公司业务运作的经济原理，为什么公司业务会这样运作？公司的业务模式是什么？如何才能盈利？同时，你还应该关注整个市场动态，分析总结竞争对手的错误症结，不要让思维固守在以前的地方。 维护吉利达形象 吉利达形象不仅是吉利达各项硬件设施建设和软件条件开发，更要求每一位员工从自身做起，塑造良好的自身形象。因为，员工的一言一行直接影响吉利达的外在形象，员工的综合素质就是吉利达形象的一种表现形式，员工的形象代表着吉利达的形象，员工应该随时随地维护吉利达形象。 为别人树立一个光辉榜样 善于学习：多读多学，为读书留出时间。 为别人树立一个光辉榜样：你能做到最好，并极力鼓励他人也这样去做。 自我激励、相互激励——仙鹤的叫声 增强成功的欲望和信心； 世上有三种人，一为听故事，二为讲故事，三为创造故事。只要我们愿意,每人都可以是创造自己最辉煌的故事，这个世界也会因我们的努力而改变! 成功是个过程——最重要的是人生价值的自我实现 成功不是终点，它是通向你目标的暂进过程，要喜欢过程给你带来的辛、酸、苦、辣 学会奖励自己，今天晚上为第二天设定目标，决定一下当你完成任务后给自己的奖励并予以兑现，给自己带来挑战 1、每天进步１％，把目标刻在石头上，命运在你手中 2、好好学习、天天向上——向成功人士学习、分析他人的错误、吸取他人的经验与教训 3、忠诚与敬业——以信为人、以德示人、诚信至上、卓越奉献 4、良好的人际关系——诚信、平和、公正 获得成功人生的基本守则 5、学习型团队精神—— 职业发展平台上共性与个性风采的充分展现 6、自动自发的工作——具有较强执行力 注重细节 追求完美 做事力争优秀 7、为吉利达发展提出合理化建议 获得成功人生的基本守则 8、维护吉利达形象： 企业使命：环保、节能 企业愿景：成为国内节能降排行业最具实力和发展前景的民营　　　　　　　科技型企业。 企业理念：质量第一、客户至上、共赢发展，服务为先。 公司价值观：责任、创新、服务、贡献 获得成功人生的基本守则 9、与吉利达共命运： 提高工作效率 没有任何借口 为他人树立光辉榜样 获得成功人生的基本守则 公司用人基本法则 每天进步１％，与好利洁“共好”——命运在你手中 成功不是追求来的，而是通过不断的改变自己而吸引来的“空杯” 的心态 记下你的梦想——成功、再成功 把梦想变成目标，把目标变成任务 依主次着手计划你的工作 立即开始你的工作：  把计划刻在石头上 忠诚 与敬业 以信为人、以德示人、诚信至上、卓越奉献 忠诚与敬业建立信任，忠诚与敬业建立亲密。只有忠诚与敬业的人，周围的人才会接近你。好利洁在招聘员工的时候，绝对不会去招聘一个不忠诚与不敬业的人；客户购买商品或服务的时候，绝对不会把钱交给一个不忠诚与不敬业的人；与人共事的时候，也没有人