面试礼仪及技巧（求职者必备）.ppt

* * 应征者应注意的重点 礼貌及服装仪容 应征工作的动机 学识、品德、工作经验 对于面谈问题的了解（提出解决问题的方法） 对于工作的价值观 思考逻辑、内容、意见整合 专业技能 自我期许 发展潜力 面谈的题型？ 7 请您先简单的自我介绍？ 缓和气氛.. 再次确认应征者的相关资料.. 您为什么要到本公司应征？ 您为什么要应征本职务？ 您对本公司的了解有多少？ 您对本职务的工作内容了解多少？ 应征者是否事先了解公司.. 应征者是否事先了解职务.. 问題－面谈题型摘要 您认为您自己有那些优点？缺点？ 自我了解.. 自我批评.. 临场反应.. 组织能力.. 谈谈您的个性？外向？内向？ 您的嗜好？兴趣？休闲活动？社交活动？ 性格特征.. 情绪稳定.. 个人喜好、兴趣及人际关系.. 问題－面谈题型摘要 您主修的课程？最喜欢的课程？ 学识与工作内容的相关性.. 学习成果.. 您希望您的主管是个甚么样的人？ 应征者对主管的态度及期望.. 如果未来在工作上，您的想法或意见与主 管不同时，您会怎么处理？ 应征者对工作的认知.. 与主管之间的互动及配合意愿.. 问題－面谈题型摘要 谈谈您过去的工作经验？为什么要换工作？ 曾经处理过最困难的事？ 印象最深刻的事？最有成就的任务？ 应征者的工作经验.. 利他、助人、工作投入.. 学习成长、经验累积及成就动机.. 最令您难过／失望／痛苦的事？ 应征者的情绪反应、稳定度、成熟度.. 学习成长及经验累积.. 问題－面谈题型摘要 Thank you * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 面试礼仪及技巧 课程大纲 何谓生涯规划？ How to Find A Good Job？ 求职的目的为何？ 求职的管道有那些？ 如何准备履历表及自传？ 如何有效的参与面谈？ 面谈的题型 何谓生涯规划？ 1 职业生涯绝对不是一条直线 最好的生涯规划 就是在每个岗位上， 永远做自己最感兴趣的事！ 生涯规划 职涯规划 每天最精华的时段投入工作 将工作融入生活中 找一份理想的工作,取得一个理想的地位,让自己的工作得心应手,薪资高人一等… 生涯 长久的生存空间 选对行业： 　男怕入错行 女怕嫁错郎 生涯规划的基本目的： 用对方法 走对方向 职 涯 发 展 选择自己最想做 最有兴趣的工作 选择什么样的职业？ 在于未来您 想过什么样的生活 2 How to Find A Good Job？ 了解环境 （国际、政治、经济、产业……） 了解自己 （学历、工作经验、兴趣、人格特质 学习成长……） 掌握机会．赢得先机 求职的目的为何？ 3 求职的目的…… 　工 作 稳 定 　丰 富 的 收 入 　学 习 成 长 　职 位 晋 升 　工 作 价 值 　自 我 实 现 知 己 知 彼 才 能…… 知己 → 了解自己…… 职业性向／人格特质 知彼 → 了解应征企业…… 职务范围／工作内容 工作环境／工作地点 薪资福利／训练发展 职务需求 了解职务内容 及企业发展 自我检视 及差异分析 自我充实 与改善 职涯发展 职涯发展与自我成长 求职的管道有那些？ 4 求职的管道…… 　广 告 媒 体 　网 路 　就 业 服 务 机 构 　亲 朋 好 友 　学 校 　人 力 仲 介 如何准备履历表及自传？ 5 履历表及自传的内容 应征项目 性别 年龄 学历 工作经验 专业技能 资格考试（证照） 相关作品 人格特质 发展潜力、企图心 如何有效地参与面谈？ 6 面谈是一个过程； 并且是一项有目的的对话； 通常由面谈者主导； 藉由面谈者与应征者面对面的互动 及沟通，来协助面谈者更进一步地 了解应征者的各项条件，能否符合 组织及该职务的需要；并作为是否 聘用的重要参考。 何谓『面谈』？ 面谈的目的 广泛的认识应征者的背景 衡量应征者的专业