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论坛管理人员职责（一）管理员的职责1、进行论坛软硬件的升级、维护，保证日常运作的安全稳定。2、负责论坛重大事项、制度、规定、法规等的决策和审批。3、负责论坛管理团队人事变动的审批和任免，对分类版主工作情况进行监督和指导。4、负责分类版主和版主的威望值管理，必要时代替下级行使职权。（二）分类版主的职责1、保证所负责的版块日常运作的安全稳定。2、负责本版块各项活动的审批、组织、协调和管理，以及各版管理制度的审批。3、负责所管理的版块版主的任免、及版主的评议工作。4、负责处理、判定、协调所管理版块的各种纠纷和投诉，以及听取各种意见、建议。5、对所负责版块的版主工作进行监督和指导，负责版主间的沟通与协调。　　（三）版主的职责??1、依据开版宗旨确立并保持本版面的鲜明风格和主题，积极主动引导管辖版面的讨论内容及方向，经常发表与管辖版面宗旨有关的文章或回复，做好与会员间的互动，培养并活跃论坛气氛。??2、切实带动用户活跃版块，维护论坛良好风气，引导用户积极健康交流。??3、及时发现论坛的漏洞和搜集会员的建设性意见，并尽快反馈给总版主、管理员。??4、及时挑选精华作品，及时置顶热点话题，引导版块走向，积极引导发帖，包括话题讨论帖及原创文章帖，提升论坛内容深度与广度。各个论坛根据自身性质 与定位，定期推出引导性话题，组织网友参与讨论。同时，版主可根据自身特点尽可能多发原创帖，营造论坛的原创氛围，删除违反论坛规则的言论。??5、热情欢迎新会员的加入，帮助新手解决问题。??6、负责起草参与本版具体管理规定的制定和执行。??7、处理本版的具体事务，定期整理（转移、锁定、删除、提升、解锁、加精华、固顶）本版文章，整理本版精华贴。??8、按照论坛的有关规定，向分类版主递交会员在本版的表现，进行鼓励和惩戒。??9、不得使用自动发贴机之类的软件进行自动发表和回复，如违返者直接删除ID并拒绝支付版主工资。??10、发表的贴子及回复，版面工整，禁止复制贴粘派。禁止摘录其它网站内容用以应付工作，提倡原创内容。??11、不得发布无意义的“顶、好贴、路过”等水贴。总版主及管理员有权删除此类回复。??12、根据版块特点制定相关规则，但所制定规则不能超越论坛基本规定。具体操作方法??（1）移动：主要是对于不符合本版主题要求的帖子转移至相关主题版块，并短信通知作者。（2）删除：删除所有不符合论坛信息管理要求的帖子，删除时应和发帖人做简要说明。审核时要特别慎重，审核主帖时必须把帖子打开看完。（3）设置固顶：对于主题精彩或已引起网民共鸣、关注的帖子可以固顶。（4）贴子评价：及时将本版精彩主题（或恶意灌水等）的帖子，进行奖励或惩罚，并短信通知作者。（5）单贴屏蔽：将有违有关规定、过于敏感的贴屏蔽，不向低级别用户开放。（6）提升：将有价值的贴提升到靠前位置。（7）锁定：将主贴锁定，不能再进行回复。版主的义务??　　1、版主应虚心听取大家的意见，接受大家的监督，不可长期离职或放弃本版管理工作。　　2、因故无法行使版主职权或需短暂请假，需提前到“版主办公室”请假告知。原则上，版主的请假时间原则在一个月之内，一年累计不得超过30天。如果15天内未曾登陆论坛并未曾请假，则视为放弃版主职位，将从版主降级为贵宾，并且未上线期间不支付版主工资。　　3、版主要做到热情对待每一位来论坛的新老朋友，而不是只招待熟悉的朋友。热心帮助网友解决相关问题，删除、编辑、转移、修改不应在该版出现的文章，版主使用上述功能时必须附发短信通知作者本人。　　4、及时给质量好的帖子设置精华，这是对发贴会员劳动的肯定，要将精华帖子或最新最有争议性的帖子置顶，置顶帖子除版务公告外要定期更换，要让会员的精华帖子轮流置顶，置顶期限最长不得超过一个月，每日向网友更新话题及首页推荐，引导内容走向，活跃论坛气氛。　　5、在发现违反论坛规定的发言和行为时，即使不在自己的权限范围内，也有义务提醒当事人和上报相关的版主、管理员尽快解决。　　6、若该版内有争吵，版主应负责协调。如遇到讨论区内有网友互相争执，已经明显失去理性，版主应主动出面协调或者仲裁，维持该版面的正常讨论气氛。版主不得偏袒任何一方，应持中立的立场来协调争端。如在职权范围内仍无法处理，请上报分类版主或管理员。　　7、及时删除涉嫌政治的、含明显失据言论的、含不雅文字的、与该版内容无关的、具人身攻击性的或者属于灌水的文章。遇版上有蓄意灌水的趋势，版主应主动出面管理，并删除灌水的文章，删帖必须说明理由，理由尽量详尽。必要时联系管理员封其ID。　　8、版主误删文章，必须以论坛短信形式通知当事人，并道歉。若有必要恢复其文章时，可向管理员说明，由管理员给予恢复。　　9、版主须保管好自己的