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职能工资设计
实务
和君创业研究咨询有限公司
和君创业研究咨询有限公司
和和君君创创业业研研究究咨咨询询有有限限公公司司
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前言
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第 章 薪酬问题
2
第 章 薪酬体系：基于职位还是基于能力？
1 基于职位的薪酬体系
2 基于能力的薪酬体系
第3章 职能工资设计
1 薪酬理念
2.1 职类职种职层划分
2.2 任职资格体系
2.3 薪点表
2.4 职种薪等区间
2 职能工资基础
2.1 职类职种职层划分
司 2.2 任职资格体系
公
限 2.3 薪点表
有
询 2.4 职种薪等区间
咨
究 3 职能工资体系设计
研
业 3.1 薪酬结构
创
君 3.2 员工薪点数确定
和
·
2 3.3 工资设计
0
0
2
3.4 奖金设计
资 3.5 福利设计
工
能
职 3.6 薪酬调整
与
展
发
和君创业
和君创业
和和君君创创业业
业 和君创业
和君创业
和和君君创创业业
职
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4 工资模拟和调整
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