财经类大学生就业意向调查分析.doc

目 录 中文摘要…………………………………………………………………1 英文摘要…………………………………………………………………1 一、调研背景……………………………………………………………2 二、调研方法和样本描述………………………………………………3 三 、调查结果分析 ……………………………………………………3 （一）职业前景的考虑、打算………………………………………3 （二）在择业方面……………………………………………………6 （三）学校提供的就业指导及建议…………………………………19 （四）对自己的和所学专业的认识…………………………………21 四、总结…………………………………………………………………24 参考文献 ………………………………………………………………25 财经类大学生就业意向调查分析 摘 要:为了进一步了解财经类大学生的就业观念, 反映财经类大学生就业方面的要求, 协调好财经类大学生与用人单位的关系, 使就业指导工作顺利、有效地进行，我们通过对财经类大学生就业去向的统计、对财经类大学生就业意向的调查, 研究了影响财经类大学生就业选择的主要因素及其影响的差异性。 关键词:财经类大学生，就业，实证分析 Abstract: In order to further understand the economics of the employment concept of college students, college students reflect the economics of employment requirements, and coordinate college Financial relations with the employing units, employment guide work smoothly, effectively, we have the financial category of the whereabouts of the Graduate Employment Statistics of Financial employment intentions survey of university students to study the financial impact of employment options for graduates of the major differences and their impact factors. Keywords: Students Financial, Employment, Empirical Analysis 一、调研背景 改革开放以来，随着党的工作重心向经济建设的转移，以及社会主义市场经济体制逐步建立，社会对财经类专业人才的需求急剧增长，从90年代到21世纪初，财经类大学毕业生一直是社会上最抢手的人才之一，需求最热时有的专业需求比例高达l.4：l。然而，近年来财经类专业大学生的供求的形势发生了很大变化，从这两年毕业生就业市场上的行情看，财经类人才需求呈现出逐年下降的态势，一些毕业生也面临着就业难的问题,据一项不完全统计，全国平均10名高校毕业生中，就有一名学财会的。这种发展态势在当前的需求形势下显然难免导致出现毕业生就业难的局面。而且，新增的专业和扩大的规模中，专科层次的财经人才所占的比重又过大，财经类大学生就业不容乐观。 社会上对毕业生就业意向的关注和探讨,仍然停留在众口一词要求毕业生降低就业期望的层面上,这种看法本身存在诸多“误区”。有迹象表明,经过多年的高校扩招和就业难,毕业生已在一定程度上降低了岗位和待遇等就业目标,就业心态已发生多积极变化,单纯强调降低就业期望值很难在广大青年学生中间获得认同。更为关键的是,当前对大学生就业意向的研究和探讨多缺乏深入系统的实证分析,忽视了就业观念和择业方式在不同专业、不同层次、不同背景的大学生之间存在较大的差异。政府、高校、用人单位只有在客观全面地掌握毕业生就业意向的真实状况的基础上,才能制定有针对性的政策措施,加强就业指导,创新人才理念,切实有效地引导毕业生转变就业观念和拓宽就业领域。毕业生就业意向与社会人才需求存在较大差异是导致高等教育劳动力市场结构性失衡的重要原因之一。目前，毕业生就业预期普遍降低,这是一个积极的信号,但是不同背景、不同层次的大学生的就业意向存在显著差异,仍需要加强有针对性的引导。 二、调研方法和样本描述 本次调查采用发放无记名调查问卷的形式, 用于收集标准化的定量资料, 共发放问卷120，回收有效问卷108 份,随机抽取有效问卷100份。问卷内容主要涉及职业前景的考虑、打算, 在择业方面的自身准备, 学校提供的就业指导, 及就业信息来