精正实业有限公司招聘及规定细则.docVIP

吉林市精正企业管理有限责任公司招聘信息 在制定本规定和细则的过程中，公司本着实事求是，着眼于大局，从公司长远的角度出发，经过深思熟虑，认真负责的角度，特把相关合作事宜规定如下，望各位领导认真审阅，有不周不到之处，请大家多提宝贵意见。 为了保证公司和所招聘的店内服务人员的双重利益得到保证，使 双方在互助互利、平等制约、共同发展、亲情合作的基础上，特做如下规定： 一， 公司所招聘的人员（男、女）年龄应在18~35周岁之间《中华人民共和国境内的合法公民》如有特殊技能者，条件可相应放宽到18~40周岁之间。（特殊技能会在附件中注明）。 二，热爱祖国，热爱健康产业，以全心全意为人民服务为理念。 三，公司要求本人带身份证，户口本，学历证明，健康证明《一个月内办理的》一寸免冠照片两张。 四，公司招牌的岗位有，咨询老师，收银员，付货员，物流库管员，指导老师，编辑人员，策划人员，店长，地市级经理助理，省区经理助理，省区域经理。 五，带薪学习期为1到3个月，期满后公司根据所招聘的岗位和学习情况的不同，分配到相应的岗位，带薪学习期间工资为800元到1000元人民币之间，期满后成为公司正式元工者基础工资为1000元人民币。《在外店工作的员工工资可随地区差异做出相应调整》。 六，每月带薪休息两天，《第一个月除外》可由本人自己提出申请，每年的法定假日休息由公司统一安排轮休。春节期间由公司统一安排休息。 七，从入公司开始累计时间六个月时，可与公司签定劳动合同，双方按国家统一标准交纳社会养老保险和意外伤害险。 八，员工在工作期间的安全问题公司给予保障，八小时以外的行为由自己负责。 九，被分配到其它城市工作的员工，或不在本家乡工作的员工，公司解决其吃，住问题，并且由公司统一安排。 十，如有员工提出离职现象，需要在30个工作日之前提出离职申请，公司好做出相应安排和调整，没有调整好岗位之前员工不得私自离开，如果私自离开者，公司不结算当月工资，如果30个工作日已到，公司还没安排到相应的人选，员工可自动离职，工资正常发放。 十一，员工在遵守《员工手册》的情况下，公司不得无故拖欠和扣发员工的工资，如有此现象发生，员工有权利到法律机关进行起诉，败诉方要承担一切费用。