- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
全国高职高专院校图书馆评价指标体系-174icom
附表《全国高职高专院校图书馆评价指标体系》(试行)
全国高职高专院校图书馆评价指标体系编制说明
《全国高职高专院校图书馆评价指标体系》(简称指标体系)是在《普通高等学校图书馆规程》实施指南(高职高专)文件编制的基础上,结合高职
高专院校图书馆的实际状况,重点在工作人员,经费、馆舍、设备,文献资源建设、服务与管理等方面进行了适当的设置与量化设计,同时还补充了实
施指南(高职高专)内容中尚未涉及,但确是图书馆日常工作组成部分的评价条目,力争反映现阶段全国高职高专院校图书馆改革与发展的方向与趋势,
并通过 “以评促建”和“评建结合”的方式,对全国高职高专院校图书馆建设与发展起到积极的指导作用。
本指标体系为全国高职高专院校图书馆开展绩效评价工作提供指导性意见和参考依据,各省、市、自治区可根据实际需求对评价条目相关的数值做
适当调整。全国高职高专院校图书馆评价指标体系总表,如表1 所示。
表1 全国高职高专院校图书馆评价指标体系总表 (试行)
分类 评价项目 指标分值 评价得分小计 说明
A 体制与机构 60
根据总得分统计确定评价等级:
B 工作人员 100
1、900≤优秀≤1000
C 经费、馆舍、设备 160
D 文献信息资源建设 220 2、800≤良好<900
E 服务 280
3、700≤一般<800
F 管理 160
4、600≤合格<70
G 特色 20
合计 1000 评价结果:
11
全国高职高专院校图书馆评价指标体系(试行),如表2 所示。
表2 全国高职高专院校图书馆评价指标体系(试行)
一级 二级 依据实施
分值 分值 三级指标 分值 评分方法
指标 指标 指南
实行校(院)长领导下的馆长负责制(5 分),馆长参与学校关于文献信息资源保障相关的重大建设和发展事项的 第2.1 条
A11 管理体制 9分
决策性会议(2
您可能关注的文档
- 2016年长安大学scie论文产出情况及esi学科分析-长安大学图书馆.doc
- 2016年高职高专毕业生就业质量年报告-武汉工程职业技术学院.pdf
- 2017年12月5日州长安德鲁m葛谟葛谟州长宣布傲农达加郡-nygov.pdf
- 2017学年拓展型课程规划书-位育中学.doc
- 2017教学大纲输电杆塔及基础设计-求索学堂.doc
- 2017年高级专业技术职务申报须知申报条件教师系列专业.doc
- 2018年1月总第80期-中国学位与研究生教育学会.pdf
- 2018年公卫执业医师医学微生物学.doc
- 2018年第一次临时股东大会会-深圳高速公路股份有限公司.pdf
- 42在肝脏和肌肉中碳水化合物代谢调节之相异处.ppt
文档评论(0)