西南交通大学岗位聘任实施细则.docVIP

西南交通大学岗位首次聘用实施办法 为了做好学校岗位设置和首次聘用工作，根据人事部、教育部《关于高等学校岗位设置管理的指导意见》（国人部发[2007]59号）、教育部《教育部直属高等学校岗位设置管理暂行办法》(教人[2007]4号）和《西南交通大学岗位设置管理暂行办法》等文件规定，特制定本实施办法。 第一章 聘用的组织机构 学校聘用的组织机构 学校成立西南交通大学岗位设置管理领导小组，全面领导和组织学校首次岗位聘用工作。 学校成立西南交通大学专业技术岗位首次聘用工作委员会。委员会成员由学校全体校党政领导、院士、长江学者和校学术委员会全体委员组成，委员会主任由校长担任，工作机构设在人事处。西南交通大学专业技术岗位首次聘用工作委员会负责对学校四级及以上各类专业技术岗位进行评审、受理相关投诉与申诉等工作。 学校成立西南交通大学专职辅导员岗位首次聘用工作委员会。委员会成员由分管学生工作和人事工作的校领导、学生工作（部）处、党委组织部、人事处等部门负责人、思想政治教育等学科专家组成，其工作机构设在学生工作（部）处。西南交通大学专职辅导员岗位首次聘用工作委员会的职责为： 负责对四级及以上专职辅导员教师岗位的应聘人员进行初步审核，提出聘用建议，并报学校专业技术岗位首次聘用工作委员会； 负责对六级及以上专职辅导员管理岗位的应聘人员进行初步审核，提出聘用建议； 负责确定五级及以下专职辅导员教师岗位和