精品：惠州市电大后续建设项目方案：经济管理 人力资源 广告 方案 策划.docVIP

惠州市电大后续建设项目方案 ——惠州市社区干部素质提升工程 根据《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》精神，为加强和改进我市社区党建工作，努力提高社区党组织维护社会稳定、夯实党在城市基层的执政基础，针对社区干部整体素质偏低的实际情况，为切实提升社区干部的综合素质和服务社区居民、发展社区经济的能力，市委组织部、市广播电视大学决定在全市广大社区党员干部中实施“社区干部素质提升工程”， 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“实际、实用、实效”的原则，紧紧围绕我校“做强做大电大，做特做精建筑中专”的定位，结合区域经济社会发展对应用型、复合型人才的需求，以学校开放教育为主要形式，着力增强社区干部的综合素质和知识水平，提高社区党员干部服务社区居民、发展社区经济的能力，培养和造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的社区党员干部队伍，为加强和改进我市社区党建工作提供坚强的组织保证。 二、项目名称和实施时间 （一）项目名称： 社区干部素质提升工程 （二）项目目标 一是强化科学发展观等政治理论学习，引导社区党员干部增强服务社区的责任感和使命感，进一步提高社区党员干部推动科学发展的能力。二是强化政策法律法规培训，引导社区党员干部不断增强法制观念和依法管理社区事务意识，进一步提高社区党员干部执行政策、依法办事的能力。三是强化经济管理和实用技术培训，引导社区党员干部增强市场经济观念，进一步提高社区党员干部发展社区经济的能力。四是强化群众观念，引导社区党员干部树立宗旨意识和廉洁自律意识，进一步提高社区党员干部做好群众工作的能力。 （三）项目启动时间：专科2011年春季、本科2011年秋季。 三、项目主要任务 从2011年起，市委组织部、市广播电视大学每年招录一批社区干部报读开放教育“社会工作”专科和本科（其中专科层次约200名、本科层次约50名），3年内共培养750名，力争到2013年社区干部大专以上学历（含在读）占50%以上的目标。2011年举办第一期，全市共招录开放教育专科200名，其中：惠城区50名、仲恺高新区10人、惠阳区30名、惠东县55名、博罗县25名、龙门县20名、大亚湾区10名，每年3月份开学；招录开放教育本科50名，全部由市电大统一管理，每年9月份开学。 四、项目实施范围 以社区工作人员为主，并应具备以下条件： 1、拥护党的领导，坚持四项基本原则，热爱社区基层工作，社会责任感强，群众基础好，遵纪守法。 2、身体健康，符合高等学校新生入学健康标准。 3、年龄在50周岁以下，专科层次的应具有普高、职高、中技、中专或同等学历；本科层次的应具有国民教育系列的大专或以上学历。 4、社区工作人员。 五、项目经费来源 项目培训经费预计697.5万元，其中，惠州市各级财政分担558万元，其余由电大和学生个人平均分担。 六、主要措施 （一）工作程序 1、确定招生名额。市电大每年9月30日前向上级电大报批次年全市招生计划，并将招生计划报送市委组织部、市财政局会审，经市政府审核同意后实施。 2、推荐培养对象。各乡镇（街道）对照本意见要求和当年分配名额，按照基层需要、学员自愿的原则认真推荐、落实参学人员，组织参学人员填写《惠州市“社区干部素质提升工程”报名登记表》（见附表）。 3、核定培养对象。以乡镇（街道）为单位，将《惠州市“社区干部素质提升工程”报名登记表》集中上报至县（区）委组织部进行审核，由县（区）委组织部、县（区）电大按照当年招生名额分配数量确定详细推荐名单，并报市委组织部、市电大审核、备案。 4、办理入学手续。根据市委组织部、市电大复核确定的学员名单，各乡镇（街道）及时组织参学人员到各县（区）电大集中办理正式入学手续（惠城区、仲恺高新区专科层次及全部的本科层次学员直接到市电大办理）。 （二）具体措施 1、加强领导、落实责任。 “社区干部素质提升工程”是加强和改进我市社区党建工作、提高社区党员干部整体素质的一项重要举措。各地及有关单位务必高度重视，切实把“社区干部素质提升工程”摆上重要位置，分管领导要具体负责，要指定专人负责联系，确保工作顺利推进、落到实处。要把“社区干部素质提升工程”工作纳入县（区）党政领导班子责任考核内容。 2、分工协作、齐抓共管。 “社区干部素质提升工程”由市委组织部、市广播电视大学牵头实施，各县（区）委组织部门、电视大学等部门协助。市委组织部负责全市“社区干部素质提升工程”工作的统筹、协调、督查工作；市（县、区）财政部门负责培训经费的筹集、下拨、调配工作；各县（区）委组织部负责学员资格的核实和上报工作；各乡镇（街道）党（工）委负责本地学员的推荐、报名工作，配合做好学员管理、服务工作；市、县（区）广播电视大学负责做好“社区干部