铜山棠张中学教师业务考核意见.doc

铜山县棠张中学文件 棠中[2008]（18 ）号 -------------------------★------------------------ 铜山县棠张中学教师业务考核细则 为进一步加大课堂教学的管理力度，加快推进课堂教学改革，努力提高教育教学质量，更加科学客观地评价教师的教育、教学和科研水平，使工作责任心强、业务能力突出、教学成绩优异、师生满意度高的教师得到公平、公正的评价，及时准确地表彰教师在教育教学中取得的成绩，从而进一步加强教师队伍建设，增强教师的敬业精神，调动全体教师的积极性和主动性，提高教师业务能力和专业化发展水平，促进学校可持续发展。经校长室研究决定，制订我校教师业务考核细则。 一、教师业务考核领导小组 组 长：吴　亮 副组长：闫怀平 田宴君 吴　巍 组 员：房孝永　苏传明　高　山 　张学礼　葛德学　张春雷 刘　闯 二、教师业务考核对象 全体任课教师（含音体美、信息劳技课教师及任课的中层干部） 三、教师业务考核范围 1、教学及科研成果（县市统考成绩、评优课获奖、基本功大赛奖、教案获奖、论文获奖、论文发表、县市级及以上课题及成果、各类竞赛获奖） 教学常规管理（教案检查、作业检查、学生评教、听课记录检查、集体备课检查） 教务处组织的各种学科讲座，教科室、年级处组织的公开课、示范课（青年教师的达标课、汇报课、研究课、调研课除外） 学校各项考勤及结果 校级及以上的先进个人及集体（先进备课组、先进教研组、先进班集体、三优教师评选、青蓝工程评选、单项或综合先进奖项） 其他各种获奖或表彰。 四、业务考核的原则 1、实事求是的原则。 2、过程和结果并重，重一般实绩、更重教学成绩。 3、材料主要由相关处室负责提供，处室没有的由个人负责提供。 4、原件验证后交个人保管，复印件相关处室要存入档案。 5、考核按每学期量化一次，并公布结果。 五、业务考核的时间界限 以学期为基本单位，若本学期获奖在下学期公布，则量化积分在下学期，所有获奖以批文或证书日期为准。 六、具体考核细则 1、县级（6所重点中学）以上统考统批（期终考试）备课组平均成绩（教务处提供） 名次 一 二 三 四 五 （人均）分 100 80 60 40 20 注：学业水平测试高二必修学科合格率、高考成绩名次纳入成绩考核（须有可靠参考数据） ①备课组名次在四名（含第四名）以前，备课组长依次加4、6、8、10分 ，名次在第四名以后不加分。 ②教研组内各备课组名次在四名以前（含第四名）教研组长加分依次为3、6、9、12分（教研组长、备课组长的加分不累加以多者计算，有可靠参考数据）。名次在第四名以后不加分。 ③学科平均分在四名（含四名）以前且进步幅度排名在备课组靠前者（人数为备课组人数的二分之一），每人加3分。 ④高三音体美第二学期的名次按高考本科上线人数（双过线）在全县排名。音美第一学期按专业统考的名次计算，体育第一学期按高三统考的平均名次计算。 ⑤高一、二音体美老师以及非统考学科教师以年级组平均名次作为依据。 ⑥高一信息技术和高二通用技术教师以年级组平均成绩为依据，高二信息技术教师以学生过关率在全县排名为依据。 2．校级以上优质课（基本功大赛）评选结果（教科室提供） 级　别 一等奖 二等奖 三等奖 校级（分） 10 5 2 县级（分） 15 12 10 市级（分） 25 20 15 注：基本功大赛与评优课不累加，按高分计算。 3．校级以上教案评选结果（教科室提供）（同一人不累加） 级　别 一等奖 二等奖 三等奖 校级（分） 5 3 1 县级（分） 10 8 6 市级（分） 20 15 10 4．教科研论文获奖（含发表和获奖，不累加，教科室提供） 级　别 一等奖 二等奖 三等奖 校级（分） 8 5 0 县级（分） 15 12 10 市级（分） 25 20 15 省级及以上（分） 35 30 20 注：体育组教师的论文以教育局检查的数量和等次为准 5．县级及以上课题且有文章发表或获奖（教科室提供） 级　别 县级 市级 省级 国家级 加　分 15 20 25 30 6．辅导学生竞赛获奖（教务处提供） 级　别 县级 市级 省级 国家级 加　分 15 20 25 30 注：同一级别不分奖次高低，不按人数累加。 7．集体备课检查（教科室、年级处提供） 级　别 优秀 良好 及格 不及格 加　分 5 3 2 0 8．教案检查（教科室、年级处提供） 等　第 优秀 良好 及格 不及格 加　分 8 6 4 0 9．作业检查（教务处提供） 等　第 优秀 良好 及格 不及格 加　分 6 4 2 0 10．学生评教（教务处提供） 等　第 优秀 良好 及格 不及格 加　分 30 25 20 10 11．听课