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略论书法批评的补偿机制 　　[摘要]在中庸之道和面子文化盛行的文化大背景下，当下的书法批评不仅不能满足大众，甚至会触怒大众，于是一种凡事以表扬为主、批评为辅的“表扬文化”似乎已成为书法批评的一种主流，成为一种强势。如何引导批评者积极开展书法批评，被批评者乐意接受批评，共同推进书法事业健康快速发展?是全球化语境下摆在书法批评者面前的一个严肃的问题。本文基于书法批评的积极作用，从心理补偿、制度补偿、价值补偿和环境补偿四个方面来初步构建书法批评的补偿机制。 　　[关键词]书法批评，补偿机制 　　 　　书坛作为全球化语境下社会和谐发展的一个有机体，在快速、健康发展的过程中必然会产生一些“异物”、“毒物”，而书法批评，就像人体里的免疫系统，是清除“毒物”、“异物”的有效手段，是书法生存和发展所必须具备的一副良剂。至少有以下几方面的好处：一是可以对涉及的一些复杂书法问题摆出来进行全民评审。听取不同的意见，取得比较完整的解决方案，减少书法发展中的差错，降低风险，二是当书法批评的风气一旦养成，有责任心和事业心强的管理者为了避免每次受到这种批评的“影响”，在工作中自然就要尽量从多角度、深层次来考虑问题，务求做到。面面俱到”，从而减少各种决策失误的可能，三是有利于培养批评者一种严肃的工作作风和遵纪守法的习惯，有效促进他们把关系到书法批评的每件事情尽量考虑周全、做得更好。 　　现代书法事业的繁荣，是广大书法爱好者和书法组织共同的结果，特别是与书法批评者们的长期奋斗密切相关。特别是书法批评者们做了大量切实有效的工作，成绩有目共睹，但由于在中庸之道和面子文化盛行的文化大背景下，担心所做的事情越多，出错的概率就越大，最终的结果可能不会十全十美、不尽如人意，时不时会有各种杂音，受到批评的可能性大，社会满意度评价低，因此在一定程度上书法批评总是小心翼翼、缩手缩脚甚至违心说好。在书法界有一则流传甚广的话语：批评上级职位难保，批评下级选票难保，批评同级关系难保。于是乎，大多书法批评者都强调“以人为本”，强调激励和褒奖的重要性，大多书法批评者在顾忌说出一句不好听的话或表达一个与众不同的观点是否影响自己的前途，大多书法批评者精力消耗在毫无意义的关系辞令和应酬言语上。大多书法批评者智慧和谋略埋葬在“顾左右而言他”的潜规则中。他们在不知不觉中学会了种种讨好大众、充当大众代言人的技巧。而一种凡事以批评为主，表扬为辅的“批评文化”正逐渐缺失，逐渐成为弱势。其结果导致书坛内部各种问题和矛盾得不到及时、有效的解决，这些问题和矛盾日积月累，形成痼疾，逐渐伤害了广大书法爱好者的积极性。影响战斗力，最终影响到中国书协的决策和运作系统，影响到中国书法事业的良性循环和快速、健康的发展。 　　在书法创作与展览空前活跃的今天，书法事业的发展离不开健康的书法批评，如何更好地发挥书法批评的正面与导向作用，促进书法批评可持续发展，使批评者、被批评者心服口服，树立起对书法事业追求的信心与决心，笔者认为，不妨采取一种有效的“补偿机制”。所谓“补偿机制”，就是在书法批评者根本利益有某种程度损害的情况下，采取一种合理而又有效的措施使书法批评者能够接受的一种回报制度，它主要体现在心理补偿、制度补偿，价值补偿和环境补偿四个方面。 　　良好的批评心态，是补偿机制建立的核心。书法批评者应该是要有健康理性的批评心态，用积极向上的话语来平衡社会对己不适的“杂音”。对待批评的根源和原因要进行全面的分析，要考虑提出这个批评的目的是什么，背景是什么，希望是什么，应该更多地从改善上去着手。对对方不理解的内容应该及时沟通、当面确认，以积极的方式来阐述自己的观点，帮助被批评的人或事分析真正的责任和症结。一是因为你的批评有根据有效果社会才有回音的道理l二是社会批评不是毫无根据的乱骂与造谣，社会的批评是理性的，就是以事实说话，说得有理。民众时时盯着批评者的漏洞，批评者千方百计改掉漏洞以免受“骂”，这样就形成了良性的互动，产生巨大的社会推动力，三是社会批评是为了你的工作，为了整个书坛，不是针对个人，因而对你的批评应该是真诚的，是有益于工作改善的，而不是攻击性的，或者贬损别人来提高自己的。四是唱赞歌式的书法批评和不切合书法现象、书法作品实际的评论，会远离书法的艺术性、审美性和民族性，会影响不少书法问题在观众面前失信。因此，接受批评应该有一种感谢的心态，而不是抵触的心态。许多事实已证明，社会批评的价值不仅能防范和减少批评家行为渎职，而且能有力地推动书法艺术的发展，社会的“反对声”是永远不会“唱衰”书坛的。从这点上看，我们的批评者大可不必为批评声的出现而担心。相反，应该看到书法向前推进的一个积极的信号。作为一个有良知的书法批评者。对别人的反对意见，不要去解释，去反驳，要以豁达胸怀去静听、去接纳，“有则改之，无则加勉”，对不合理