我国高校服装电子商务人才的培养.pdfVIP

浙江理工大学学报，第29卷，第6期，2012年11月 of Sci—Tech JournalZhejiang University V01．29，No．6，Nov．2012 文章编号：1673—3851(2012)06—0923—05 我国高校服装电子商务人才的培养 任 力，赵妍 (浙江理工大学服装学院，杭州310018) 摘要：当前我国服装电子商务发展迅猛，导致专业人才缺口越来越大，影响了该行业的可持续性发展。文章 探讨如何在国内高校服装专业原有课程基础上，建立新的服装电子商务系列课程，以及如何与时俱进，采用新的教 学模式，培养出适合现代企业需要的服装电子商务人才。 关键词：服装；电子商务；人才培养 中图分类号：G642．4 文献标识码：A 0引 言 1 我国高校设置服装电子商务课程教学的 紧迫性 在线消费观念的普及，以及网络交易安全技术 难关的攻克，使得服装网购市场空前发展。数据显 事实上，企业在投入资金开展电子商务时，才发 示，2011年第2季度中国网上零售市场交易规模达现原有的外贸人员对电子商务平台的操作能力欠 到1924亿元。其中服装类商品销量达到445亿缺，原有的服装销售人员不懂得如何利用网络推广 元，环比增长8％，同比增长68．9％。服装类产品交新产品。面对井喷的服装电子商务市场，却难以有 易量占整体交易的比重为23．1％，保持着最大的交 大作为，这严重阻碍了企业发展的脚步。在这种困 易品类地位[1]。此外，国际金融危机造成我国外贸 惑下，他们试图求助高校解决人才匮乏的问题。 出口受阻，也使国内服装企业开始利用网络平台拓 大学从来都不是静态的，而是随着环境改变和 展海外市场。近年来，服装企业纷纷导入电子商务 调整的机构[2]。高校的人才培养有服务于社会、服 营销模式，并已取得可喜的发展。例如，淘宝卖家七 务于产业的职能。我们不应抱怨服装电子商务发展 格格品牌2009年营业额2000万元，2010年就已上得太快，快到高校来不及培养必备的人才；而应正确 亿元。此外，凡客诚品风头正劲，优衣库逆势崛起， 看待迅猛发展的电子商务暴露出来的高校在人才培 雅戈尔、报喜鸟等传统服装企业也纷纷试水网购。 养上的滞后性，更应认识到高校设置服装电子商务 服装行业的竞争正逐步从传统的实体渠道延伸到网 课程教学的紧迫性。 络，电子商务已经成为当今服装企业不可或缺的重 1．1我国服装电子商务人才缺口巨大 要营销推广方式。 人才短缺已成为制约我国电子商务发展的瓶 服装电子商务迅猛发展的同时，也暴露出了一 颈。打开国内几家知名求职网站的服装专栏，招聘 些问题，其中最大的短板是服装电子商务人才的严 电子商务、网站设计等职位的公司比比皆是。国内 重匮乏。企业家抱怨：“懂商务的人不懂电子，而懂 最大的在线招聘机构“前程无忧”发布的2011年5 电子的人不懂商务。即使好不容易找到两个都懂 月份人才供需报告称，电子商务人才需求继续保持 的，但是他又不懂服装。” 强劲势头，比上月增长11％，是目前人才需求量最 收稿日期：2011一03—28 基金项目：国家级服装实验教学中心(11312932311008) 作者简介：任力(1972一)，男，天津人，硕士，副教授，主要从事服装设计与营销的研究。 924 浙江理工大学学报 2012年第29卷 大的行业。而且这种缺口还将是长期的。数据显 2服装电子商务人才知识结构的特点 示，未来5年在中国3000