企业人力资源管理师三级历年真题-方案设计题(含答案)(2007-5至2013-5)精选.docVIP

企业人力资源管理师三级历年真题-方案设计题(含答案)(2007-5至2013-5) 企业人力资源管理师三级历年真题 方案设计题 2007/05～2013/05 2007年5月 某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书,其主要 (6)劳动条件和环境。 (2分) (7)工作时间。包含工作时间长度的规定和工作轮班制的设计等两方面 岗位编码: 所属部门:人力资源部 直接上级:总经理 直接下级： 定员标准 1人 分析日期： 二、岗位职责(2分) (一)概述 (二)工作职责 1、负责人力资源发展规划的制定与完善。 2、负责人力资源管理系统的建立与完善。 1 / 7 3、负责人员的招聘与人才的储备。 5、负责各种绩效管理制度的制定。 6、负责处理员工劳动关系。 7、完成公司交付的其他任务。 三、监督与岗位关系(2分) (一)所受监督与所施监督 l、所受监督：总经理 2、所施监督：下属人力资源管理人员 (二)与其他岗位关系 1、 （2分） 2、课程基本资料，包括课程名称、讲师姓名、培训时间、受训者姓名等； （2分） 3、课程 （2分） 4、讲师表现评估，