保险分公司承保内勤管理实施细则.docVIP

ⅩⅩ保险分公司承保内勤管理实施细则 第一章 总则 第一条 为切实做好各营业机构承保内勤管理工作，加强对各机构基础管理工作的监督和管理，充分调动承保内勤人员的工作积极性，特制订本细则。 第二条 分公司成立考核小组，组长由分管总经理担任，组员由业管部门经理及员工组成。 第二章 基本要求 第一条 各营业机构应端正经营观念，正确使用承保政策，严格执行总、分公司各项管理规定，保证日常工作的一致性、协调性。 第二条 各营业机构严格执行关于保监会70号文、行业自律公约、人民银行反洗钱法的相关规定，不允许有任何偏差。 第三条 加强员工的思想教育，保持员工队伍的稳定、高效、务实。 第四条 各营业机构负责人为业务管理第一责任人，承保内勤为直接责任人。 第五条 各营业机构负责人要有清晰的经营理念，保持与分公司的有效沟通。 第六条 各营业机构不得随意调整、增减承保内勤人员，人员任用、调整须报分公司业管部、行政人事部，经业管部进行岗前培训考试合格后，行政人事部报总经理室同意方可上岗或执行。 第七条 各承保内勤要从工作技能、工作态度、工作效率三方面服务于业务一线，服务于客户。 第三章 经营管理 第一条 承保内勤合理向分公司申请领用盖过业务专用章的空白单证，必须在每月1-15日，单证一次领用数量原则上为一个月使用量。 第二条 对于领回的有价单证