人寿保险股份有限公司外部讲师管理办法.docVIP

ⅩⅩ人寿保险股份有限公司外部讲师管理办法 为规范公司外部讲师管理，充分发挥外部讲师的作用，依据整合资源、成果共享、规范运作、成本控制的原则，制定本办法。 本办法所称外部讲师，是指在培训实施过程中，为满足业务发展和员工综合素质提升需求，更好达成教育培训工作目标，聘请的承担授课工作的公司系统外部人员。 本办法适用于ⅩⅩ人寿保险股份有限公司及各分支机构。 只有公司内部讲师和课程无法满足培训需求时方可聘请外部讲师。 省级（含）以下分公司聘请外部讲师，由所在省级分公司教育培训部根据培训需求确认外部讲师人选；与社会专业培训机构或咨询机构合作，由其派出讲师的，需与该机构签订书面的合作协议，并经省级分公司总经理室批准。总公司聘请外部讲师的，由总公司教育培训部根据培训需求确认外部讲师人选。 聘请外部讲师，应当提前审核外部讲师资格。审核的要素包括： （一）能够确认和标识外部讲师身份的信息：姓名、性别、出生日期、证件号码、工作单位、通讯地址、联系电话等； （二）能够确认外部讲师学术水平的信息：最高学历、职务职称等； （三）能够确认外部讲师工作经验的信息：主要培训方向、主要研究成果、工作经历等。 培训需求单位（部门）应当在外部讲师承担授课工作前，就培训需求、培训目标、培训背景、学员情况等内容与外部讲师进行充分的沟通。外部讲师在与培训需求单位（部门）关于授课内容达成一致的基础上方可承担授课任务。在必要时，培训需求单位（部门）可审核外部讲师的教学大纲或者课件。 外部讲师完成培训授课任务后，培训主办单位应组织学员进行教学评估。对于不能满足培训需求、评估结果较差的外部讲师，总、省两级公司教育培训部不再将其作为外部讲师人选。 外部讲师的授课费标准原则上根据外部讲师的专业职称或职级，结合其培训资历、影响力和市场授课费水平确定。 具有教授职称或相当职级的，税后授课费每课时不得超过2000元；具有副教授职称或相当职级的，税后授课费每课时不得超过1500元；具有讲师职称或相当职级的，税后授课费每课时不得超过1200元。社会专业培训机构或者咨询机构讲师，税后授课费平均每课时不得超过2000元。 省级（含）以下分公司聘请外部讲师授课费水平超出上述标准的，应当上报总公司教育培训部审批。总公司聘请外部讲师授课费水平超出上述标准的，应当报总裁室审批。 对于保持长期合作关系的外部讲师，各级公司可以报请上级公司，就授课费标准进行协商洽谈，从而实现降低成本、提高效率的目的。 各级公司可以择优将保持长期合作关系的外部讲师纳入讲师团，实现讲师信息系统内共享。 本办法由公司总裁室负责解释。 本办法自2月1日起实施。《关于加强社会讲师管理工作的通知》（国寿人险发〔2009〕590号）同时废止。 —2— —1—