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旅行社培训计划a
旅行社员工培训管理标准
2013-01-16 09:11:03| 分类: | 标签: |字号大中小 订阅
旅行社员工培训管理标准
一、培训目标
优化员工的知识结构,提升技能水平、工作绩效和能力,增强员工对公司的
认同感和归属感,创建学习型组织。
二、培训分类
1、 岗前培训:
(1)新员工到职培训
(2)调职员工岗前培训
2、 在职培训
3、 专题培训
三、培训流程
1、各部门填写年度培训计划交与管理部审核,审核通过后可向总经理提交
《年度培训计划表》,总经理签批后即可组织执行培训工作。
2、临时安排的培训计划,相应部门填写《培训申请单》交管理部,管理部将在初审后上报至总经理进行审批,总经理审批通过后方可由管理部组织实施培
训工作。
3、岗前培训
(1)新员工到职培训由人力资源部负责,内容为:
a、公司简介、员工手册、人事管理规章的讲解;
b、企业文化知识的培训;
c、工作要求、工作程序、工作职责的说明;
d、请业务部门进行业务技能培训;
(2)调职员工岗
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