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欢迎辞 欢迎您加入西安易通网络科技有限公司！这是您人生道路上的一个重要选择，俗话说“选择”比“努力”重要，希望选择易通网络能成为您个人事业发展、实现远大理想的起点。 公司奉行“做西北最大的电子商务服务者”的理念，是立足电子商务相关领域，以人才为驱动的商务运营公司。 未来3年，公司的发展 一、本手册依据国家法律、法规以及本公司的有关规章制度编制，如遇国家法规及公司的规章制度发生变化时，以修订后颁布的规章制度为准； 二、本手册由总经理办公室负责解释及实施，总经理办公室有权在必要时对手册的内容进行添加、删除或修改，欢迎您对公司的政策及本手册提出宝贵意见； 三、本手册主要涉及员工工作中常见之内容，敬请您反复阅读本手册，如需要了解更多的内容，请与您的主管或总经理办公室联系，本手册未尽事宜按公司的有关规定执行； 四、本手册为公司的内部文件，并属公司财产，请注意保密； 五、本手册旨在帮助您了解工作环境，从而使您尽快与公司融为一体，在此之后，最重要是您个人的努力和勤奋，如果您闪闪发亮，我们亦可分享一分光明； 六、本手册自2013年12月1日起生效。 第二章 公司概况 第一节 企业简介 第四条 企业简介 西安易通网络科技有限公司坐落于西安市高新区软件园内，现有60人，是集营销、策划、设计、开发、培训于一体的精英团队。。西安易通网络科技有限公司顺应电子商务发展趋势，专注“小而美”电商发展战略，致力于成为西部地区企业首选的电子商务运营品牌合作伙伴，成为电子商务最可靠、最专业的第三方运营商。目前，公司的主要业务有阿里巴巴诚信通代运营、电子商务外包服务、托服宝、网络推广、旺铺装修、整合营销、专业咨询、企业培训、淘宝店装修、网络代运营、网络整合营销、微博、微信代运营等多维度服务技术支持。 公司组织架构： 第二节 企业文化 企业理念 使命：助推企业客户在电子商务平台上高速发展 解释——站在企业的角度，提供优质服务，为企业在电商平台上插一双翅膀。 愿景：成为西北最大的电子商务运营服务商 解释——3年内：服务10000家企业；打造100名百万富翁级的电子商务专家 核心价值观：态度 速度 温度 高度 解释——谋事态度决定一切，做事速度决定一切，成事温度决定一切，格局高度决定一切。 经营理念：客户为本 专业领先 解释——客户是我们业务的源泉也是我们发展的根本，我们必须通过专业领先同行，才能更好的服务和回报我们的客户。 管理理念：有计划 有方案 有复命 有记录 解释——一切工作计划先行，避免盲动造成的不必要物资及时间的浪费。具体计划中工作要有方案及预案，并明确责任人及工作复命对象，确保工作有监督、有记录，便于总结提高和日后查询。 人才理念：赛马不相马 德才兼备 共同成长 解释——不看学历看能力，德才兼备委重任。公司发展与员工发展同步。 第三章 入职指引 第六条 录用与报到 一、应聘人员由总经理办公室和用人部门安排面试、笔试、技能测试等，合格者经审批程序审批后，由总经理办公室发出录用通知，新员工应按规定日期报到并办理入职手续。 二、凡有下列情形之一的，不得录用： （一） 年龄未满十六周岁的； （二） 思想不良或品性顽劣，被其它单位开除的； （三） 未与其它单位解除劳动关系的； （四） 吸食毒品或有其它不良嗜好的； （五） 贪污公款有案，或经通缉、判刑有案、剥夺政治权利尚未复权的； （六） 参加帮会、营私，声名狼藉的； （七） 患有精神病、传染性疾病的； （八） 缺乏语言机能，行动不便影响工作的； （九） 曾被本公司开除、辞退、解雇和自动离职的； （十） 法律法规以及公司规定的不得录用的其它情形。 三、新员工入职须携带的资料： （一） 身份证、学历证书、职业资格证书正本及复印件； （二） 近期一寸证件照两张； （三） 与原单位的“解除劳动关系证明”； （四） 其它须交验的证件：外来流动人员需提供暂住证、婚育证明等有关流动人员管理的相关证件； （五） 公司规定须携带的其它资料。 四、新员工报到事项： （一） 提交入职材料，办理报到登记手续； （二） 阅读员工手册，签订员工入职承诺书； （三） 与用人部门负责人见面，接受工作安排，领取办公用品和相关资料等； （四） 公司规定的其它手续。 五、员工应如实填报自身材料，应聘人员被录用后发现有虚报学历或经历、隐瞒不良历史记录等欺骗公司的行为，一律给予辞退并不支付任何经济补偿金。 第七条 个人资料 总经理办公室将记录、保存员工的人事档案。如有个人住址和电话变更情况、婚姻变化情况、子女出生情况、姓名更改或学历变更情况时，员工有责任立即主动告知公司总经理办公室，以确保与员工有关的各项权益。 第八条 员工证件 员工录用后，公司将为其制作工作证。员工应爱护、保管好工作证，保持其完好、整洁，不得借给他人使用；工作证应