人民医院科室医德医风月日常考核和奖惩细则.docVIP

ⅩⅩ人民医院 科室医德医风月日常考核和奖惩细则 （ 年 月） 项目 考核内容 奖罚标准 备 注 1、好人好事奖。 1.1收到患者感谢的信件、锦旗、镜匾等的科室个人。 每次奖励30元。 1.2拒、退患者、家属和业务单位红包、礼金的科室或个人。 500元及以下每次奖励50元；1000元及以下每次奖励100元；1000元及以上每次奖励150元；当场拒、退具体金额不详的科室或个人，按每次20元标准奖励。 1.3受到媒体表扬的科室或个人。 市媒体每次奖励30元；省级每次奖励50元；国家级每次奖励100元。 1.4拾金拾物不昧者。 根据情况至少奖励20元。 1.5护士在工作中，核对后发现药房发错给予及时纠正，或其他类似情形者。 奖励500元. 2、协调工作纪律。 2.1在工作过程中，各部门科室和工作人员之间不得坐视不管，推诿扯皮。 凡发生此类事件者一律全院通报批评。 2.2对相互扯皮，不认真履行岗位职责，拒不接受新任务的部门，科室和工作人员，经协调和批评教育仍不改的。 扣除50-200元，取消年终评优资格。 2.3对相互扯皮推诿、拒不办理而造成重大经济损失，或严重影响医院整体计划目标实现，或严重影响影响医院形象的。 调整当事人的工作岗扣除300-500元。 2.4对政工科、人事科、财务科器械科、药剂科、总务科等部门的中层干部及会计员、出纳