2018教师招聘考试主观题答题逻辑知识经典题（培训班内部资料请勿外传）.pdfVIP

教师招聘考试——主观题答题逻辑 在备考教师类考试的时候，同学们可能会经常遇到这样一个困扰，就是主观题该如何作 答？当然，解决这一问题的最好途径是对考试中涉及到的相关知识点的熟悉把握，可是， 也有不少同学反映这样一个问题：为什么知识点背的很熟，但考试时得不到呢?这很可 能是同学们在答题逻辑方面出了大问题。那么，今天我们就来谈谈如何合理地安排我们 在教师类考试中遇到的主观题的答题逻辑。 同学们应该都知道或者在考试中也都遇到过几种常见的主观题型，通常来说，在考试中 我们遇到最多的是三类主观题：简答题、论述题与案例分析题。 简答题作答逻辑 简答题是考试中最常见也是比较简单的一类主观题型。这类题型主要考察同学们对于考 纲中需要记忆考点的熟悉程度。一句话，简答题就是要考考大家知识点背的熟不熟，牢 不牢。可是，有的同学会问，有些题目涉及的得分点我全部背下来了，为什么老师在最 后的考试成绩上要给我扣掉1 或2 分呢?这就是答题逻辑上还不够严谨而导致的失分。 让我们来看看下面的例子： 例题：简述德育过程的规律。 很多同学会马上将德育过程的四个规律写出来，可是考试中仅仅这样作答并不会得到满 分，不要忘记，在将德育过程的四个规律作答之前应该简单阐述什么叫德育过程。