2016生产计件(锂电).docxVIP

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  • 2018-02-02 发布于浙江
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2016生产计件(锂电)

生产计件方案文件编号版本号发行号NY/EMS-BZ-PD-001BPD-001汇签: 审核: 批准: 文件受控章文 件 修 订 履 历修订后版次修 订 内 容需修订页次修订日期B二次发行2016.01.13发放范围部门控制号份数部门控制号份数财务部11工程部60销售部20人事部71技术部31资材部80生产部41品质部51一、目的:为了规范计件工资,落实按劳分配,体现多劳多得的分配原则,特拟定本规定。二、范围:适合本公司生产部员工三、责任:1.生产部:负责各生产型号标准工时、功效、计件工资系数的制度,各型号产能评估及工序产能排配、平衡;制定和维护更新计件制度;准确填写并审核当班个人产出数量、评估生产人员纪律等并汇总个人工效、7S、纪律等综合情况作排名,实行末位淘汰;合理配合、安排员工工作量和工作岗位。2.品质部:核实作业中产生废/次品数量。3.行政部:监督生产人员的出勤情况,核实生产数量真实性并根据标准和产量核算工资。四、内容:计件员工工资及其构成计件员工工资=计件工资+计时工资(做不计件工作)+全勤奖+工龄奖+优秀员工奖—其它计件工资=产量×计件单价计时工资=1510÷22÷8×实际工时工龄奖:员工作满半年,即可获得一定的工龄奖(标准如下表),累计到工资每月核算,半年发放一次;工龄满半年满一年满一年半满二年满二年半满三年以上每月奖金50元100元150元200元250元300元工值系数的制定与更新生产部负责通过评估标准工时,结合实际情况制定各型号的工值系数,交财务部审核,总经理批准,由财务部通知生产部执行。对新型号产品的内容区分定义,由生产部负责通知财务部,以便计算工资。新员工进厂根据工位操作的难易程度来制定开始计件时间,新员工从进厂到计件时间不超过一个月。计时员工转计件岗位,均当做新员工处理;计件转计时和计件的条件出现以下几种情况,计件岗位员工可以转计时处理4.4.1.1待料、设备故障、品质异常、停电停气等造成停拉1小时以上;4.4.1.2公司、部门、车间、班组安排的工作时间内的培训,学习和其它活动时间1小时以上;4.4.1.3其它特别安排。 4.4.2计件员工安排到其它工序协助生产或者其它特别安排需要计时计算工资的,须由该工序组长提前申报工时定额,交生产部经理审核批准,并按申报的工时定额核算工资。生产管理要求生产部管理人员须对所有员工的工作量和工作岗位进行合理安排,避免出现员工工作量分配明显不平衡的状况;出现生产瓶颈工序或物料、设备、品质异常等情况,须及时通知设备部、技术部等技术人员到现场解决问题,以保证每日生产计划的达成,不影响计件员工的工作量;生产部管理人员根据员工的具体情况,合理安排员工的工作岗位,每个员工可以给其三个岗位的机会,品质保证现场QC对每位员工制造废次品及其数量进行确认核实,可分前工序和自身工序制造不良,经QC确认后由管理人员在相应的计件数量上按不良数量进行×10%扣减.若因人为造成批量事故的需照价赔偿。返工、返修的半成品或成品均按单价的50%核算。单价标准配料车间计件单价(元/月)极性工序规格人员月薪人员 备注正极配料统一配料员试用期3300元/月试用后3600元/月3600 负极配料统一配料员试用期3300元/月试用后3600元/月3600 涂布车间计件单价(元/月)极性工序规格人员  备注正极涂布统一主操手3600元/月3600 负极统一 正极统一副操手3300元/月3300无经验员工入职都视为副操手负极统一正极对棍统一操作员试用期3200元/月试用后3300元/月3300 负极统一 正极分条统一操作员试用期3200元/月试用后3300元/月3300 负极统一 制片车间计件单价(单位:元/pcs)极性工序规格单价 备注   负极自动制片极片长度1200mm以下0.016 极片长度1200mm以上0.018 正极自动正极极片长度1000mm以下0.018 极片长度1000mm以上0.020 装配车间计件单价表工序规格备注半自动卷绕机(P≤2000mAh)(2000<P≤3000mAh)(3000<P≤4000mAh)4000<P≤5000mAh)P>5000mAh 0.0450.050.0550.060.07 软封顶封封装一次0.0310.0310.0310.031 软封侧封统一0.0170.0170.0170.017 压角统一0.010.010.010.01 一测统一0.010.010.010.01 二测统一0.010.010.010.01 贴膜手贴0.0170.0170.0170.017 全检统一0.010.010.010.01 铝塑膜成型统一0.0160.0160.0160.016 注液车间单价表工序规格单价备注注液车间(P≤2000mAh)(2000<P≤3000mAh)(3000

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