各工种技术比武实施方案.doc

2013年一季度技术比武方案 为加快提高技能人才队伍的培养，努力造成一支理论水平高、业务技术好的高素质职工队伍，机运部针对各矿电工、钳工自身实际，决定在机电职工队伍中开展技术比武竞赛活动，以提高实际操作水平，具体方案如下： 一、活动目标任务： 通过岗位练兵、技术比武活动促使职工养成良好的学习知识、掌握技术的习惯，并积极运用到实际工作中，缩短处理故障的时间，保证设备的正常运行，平稳有序的生产。 二、参赛对象： 各矿机电队派电工、钳工各3名 二、活动的方式要求： 1、参赛人员必须劳保齐全整齐，参赛人员在8:30分之前到场。 2、岗位练兵、技术比武活动采用实际操作，过程中穿插理论考评。 3、共分两个工种进行实行 ，电工和钳工同期进行。 4、进行期间，各工种技术比武活动要做到严肃，绝不能出现徇私舞弊、弄虚作假现象。否则将对有关人员严肃处理。 5、要求参赛员工必须积极应对，达到比武预期的目的。 四、活动奖励： 按照参赛选手成绩高低进行奖励，各专业取前三名，第一名奖励3000元，第二名奖励2000元，第三名奖励1000元，团体奖励3000元。 五、具体实施 （一）电工实际操作： 个人赛：处理维修QBZ-80型开关和连接￠25mm2电缆1根，比赛前人为的制造故障由参赛人员进行排除，故障排除是将其接线的电路上及元件上设置故障点，使电路工作不正常，让参赛选手进行故障排除，并要求参赛选手结合专业理论知识说明故障点所在的位置以及排除的整个过程。 团体赛：利用两台开关连接风电闭锁一套。 实操考核：（1）参赛选手按时到达比武现场，迟到30分以上者取消其比赛资格 （2）参赛选手要按要求着装，穿戴要整齐。工作条件按照井下环境进行作业。 （3）排除故障的仪表及工具由参赛选手携带，不得中途离开借工具。 （4）参赛人员要操作规范，合理使用仪表和工具，不得将使用工具及仪表遗留到现场或设备内。 （5）每位参赛人员必须按照参赛时间完成比赛，到时间以后不得再进行排查。 （6）参赛人员接到监考人开始命令，人员开始操作并开始计时，不得提前进行检查操作。 （7）参赛人员未退出比赛现场不准其他参赛人员进入观看。 （8）连接电缆时必须按照井下标准执行；排除故障时，必须停电进行操作排除故障。不可带电操作。 （9）故障排除完以后由选手报告结束，计时停止，该时间为选手的参赛时间。 （10）计时停止后参赛人员不得再进行操作或更改。 （11）参赛人员排除故障以后，将故障点及排除过程进行叙述，长时间检查不出故障选手有权利弃权，报告结束以后未排除故障人员和未检查出故障参赛人员视为同等效果。 电工个人实操考试评分细则 参赛人员（签名）： 比赛开始时间： 结束时间： 单位 时间 分 序号 主要内容 考核要求 评分标准 配分 扣分 得分 1 安全文明生产 1、劳动防护用品穿戴齐全 每少穿戴一项安全防护用品扣1分 2 　 　 2、电工工具配带齐全 主要工具不齐全每样扣1分 2 　 　 3、遵守操作规程和井下工作环境 不能出现违章操作，每次扣2分 2 　 　 4、尊重考评员，文明礼貌 态度好 2 　 　 5、考试结束后要清理现场 不清理不得分 2 　 　 2 理论考试 理论笔试 40 　 　 3 故障排除 1、正确使用工具和仪表 使用不正确每次扣2分，损坏器具该项不得分 5 　 　 2、找出故障点并排除故障 不能排除故障的不得分 10 　 　 3、排除故障后的试机 试机1次成功不扣分，每增加1次扣2分 5 　 　 4、在规定时间内完成 在规定时间内第一名完成得20分，第二名得15分，第三名得10分 20 　 　 4 其他 1、操作如有失误、要从此项总分中扣分 排除故障时又产生新的故障，不能自己修复的扣10分，修复成功的扣5分。造成电器元件损坏的根据情况扣10分 10 　 　 总得分： 考评员签字： 日期： 备注：电工个人赛总分100，理论考试占40分，现场操作的前六名参加理论考试。 电工团体实操考试评分细则 参赛人员（签名）： 比赛开始时间： 结束时间： 题目：连接开关电缆以及风电闭锁 单位： 时间： 总分： 序号 主要内容 考核要求 评分标准 配分 扣分 得分 1 遵守考场时间 参赛者在规定时间到场 迟到10分钟取消比