岗位绩效考核标准(李).docVIP

福特宝鞋业关键绩效考核指标 岗位名称： 总经理 岗位编号： 日期： 序号 关键绩效指标(KPI) 考核周期 衡量单位 考核标准 1 公司销售收入： 每季度 每增加/减少10万 奖励/罚款100元/月 2 公司利润额： 每增加/减少1 % 3 产品市场占有率： 4 应收账款回收率： 5 预算内支出控制率： 6 关键人员流失率： 7 全员劳动生产率： 8 重要任务完成率：  福特宝鞋业关键绩效考核指标 岗位名称： 副总经理 岗位编号： 日期： 序号 关键绩效指标(KPI) 考核周期 衡量单位 考核标准 1 公司销售收入： 每季度 每增加/减少10万 奖励/罚款100元/月 2 公司利润额： 每增加/减少 1 % 奖励/罚款100元/月 3 产品市场占有率： 4 应收账款回收率： 5 预算内支出控制率： 6 关键人员流失率： 7 全员劳动生产率： 8 重要任务完成率： 福特宝鞋业关键绩效考核指标 岗位名称： 营销部经理 岗位编号： 日期： 序号 关键绩效指标(KPI) 考核周期 衡量单位 考核标准 1 销售合同额 每季度 每增加/减少10万 奖励/罚款100元/月 2 销售