河北顺康医药有限公司人力资源部规划(架构职责编制职位说明书.docVIP

文 件 编 号：SKYY-HR-001 河北顺康医药有限公司 人 力 资 源 部 规 划 二O一七年五月 一、人力资源部组织架构 二、2017年定编岗位及人员 部门名称 内设岗位 编制 姓名 备注 人 力 资 源 部 人力资源部经理 1 招聘主管 1 招聘专员 2 培训主管 1 培训专员 1 绩效考核主管 1 薪酬福利主管 1 社保专员 1 劳动关系专员 1 合计 10 三、人力资源部部门职责 1.部门标识 部门名称 人力资源部 部门编码 SKYYRLZYB 部门职级 一级部门 部门主管 人力资源部经理 直接上级 人力资源总监 内设部门 无 2.部门目标 人力资源部作为公司人力资源管理与开发的战略性部门，其定位是公司人力资源体系的构建者、监督者和推动者，也是公司各业务部门的服务与支持部门。 3.部门使命 为公司提供和培养高素质的人力资源，满足公司业务发展的需要；建立良好的薪资福利体系、员工绩效管理体系和员工职业发展规划管理体系。 4.