09年终工作考核细则.docVIP

湖北省消防部队2009年度工作达标考评验收细则（基层中队满分：310分） 总项 项目 分值 序号 考评内容 评分标准 考评方法 扣分 加分 得分 执勤训练和管理教育工作 100分 行政管理35分 安全工作组织健全，制度落实，管理教育经常。重大安全整治活动计划具体、措施落实、效果明显。（8分） 安全组织机构不健全的扣1分；未落实安全形势分析制度，重要时期、敏感时段未开展“五查五防”的扣2分；安全工作资料、记录不全的扣2分；未开展安全技能训练（含防护装备使用训练、医疗救护训练、心理训练、自救互救训练等）扣1分；未开展事故、案件警示教育扣1分；未开展以安全知识为主要内容的竞赛或考试扣1分。 查阅资料 队伍高度稳定，安全事故、违纪事件发生率低。（12分） 发生安全事故1起扣6分，受严重警告以上处分的1人次扣3分，扣完为止。发生严重以上安全责任事故的，违反五条禁令的，严重违纪、违法的，有失泄密或自杀的，本项不得分，安全工作一票否决。 查阅资料座谈了解 经常性管理制度健全，重点突出，工作落实，督察检查经常，问题发现和整改及时有效。（7分） 中队干部对战士基本情况不了解的扣1分；未落实重点人员的谈心帮扶制度的扣1分；官兵外出请销假制度执行不严，审批手续不齐的扣1分；中队未建立试车制度、正副驾驶员交接制度、出车登记制度，司机组、车场日活动不经常的扣1分；士官量化考评制度不落实，记录不全的扣2分；对上级督察通报没有及时回告整改结果、问题整改不力的扣1分（补记或造假记录的加重扣分）。 查阅资料现场提问 座谈了解 条令条例教育经常，部队四个秩序正规，官兵士气高昂。（8分） 依据基层正规化管理实施细则，中队内务卫生、营区环境、门岗设置，官兵警容风纪、军人礼节每发现一个不规范之处扣1分，扣完5分为止；未按规定组织队列训练和条令考试的扣1分；未开展内务、队列、训练标兵的定期评比活动的扣2分。 查阅资料实地检查 执勤岗位练兵37分 情况熟悉（《2009年全省消防部队执勤岗位练兵实施细则》内容）（4分） 抽取中队干部4人，士兵6人，每人提问2个问题，每题0.3分。（干部抽取范围不含2009年新入警人员，干部人数不足4人的中队由士兵补充） 实地检查 体能测试：男：单杠卷身上、100米负重、3000米跑。女：1500米跑、仰卧起坐。（10分） 单位在册人员全部参加。按人次及格率评分，如及格率80%，则0.8×10＝8分 实地检查 基本技能和装备操作。（《2009年全省消防部队执勤岗位练兵实施细则》内容）（8分） 抽取中队干部4人，士兵6人，每人提问2个特种装备器材问题，每题0.3分；每人操作1件装备，每人0.4分。（注：此项抽取人员不得与情况熟悉抽取人员重复，人数不足的中队可重复抽取） 实地检查 执勤训练和管理教育工作 100 分 操法考核。（1）有攻坚组的中队考核梯次进攻百米纵深操；（2）无攻坚组的中队考核多层建筑内攻操。（10分） （1）无独木桥扣2分；无模拟通道扣2分；分工不明确扣2分；个人防护（11项+对讲机+照明灯具）不全1人次扣1分；梯次掩护方法不规范扣2分；空气呼吸器未始终呈开启状态1人次扣1分；攻坚组与掩护组距离超过5米扣1分。下列情况不计成绩：水带脱口、卡口；充实水柱达不到要求；人员从桥上掉下。（2）训练塔达不到四层扣2分；个人防护（11项）不全1人次扣1分；无热成像仪、测温仪、止水器、水幕枪、机（电）动破拆工具、通讯器材、照明灯具，缺少1个扣2分；垂直铺设水带时未采取双手交替方法向下铺设水带扣1分；水带、分水器固定绳结不正确扣1分；空气呼吸器未始终呈开启状态1人次扣1分；破拆点不正确扣2分。下列情况不计成绩：水带脱口、卡口；水带和分水器未固定。 实地检查 战训基础资料完善。（5分） 无执勤实力统计扣0.5分（人员、车辆、装备）；无六熟悉资料扣0.5分；无重点单位情况统计扣0.5分；无道路水源图扣0.5分；无社会应急力量基本情况扣0.5分；无辖区灾害情况分析扣0.5分；无铁军训练计划、相关记录分别扣0.5分；内容不真实扣1分。 实地检查 执勤备战5分 检查执勤装备器材完整好用情况。（5分） 随意选取3车、5种器材，检查完整好用情况，1个问题扣0.5分，扣完5分为止。 实地检查 信息化建设20分 配齐无线固定台、车载台和手持台。（7分） 固定电台少于1部扣2分；消防指挥车车载台少于1部扣2分；每辆特种消防车车载台少于1部扣2分；车载台不少于2部，每少1部扣2分；城区消防站灭火消防车手持电台每少于1部扣1分，每个战斗班班长手持电台不少于1部，每少于1部扣1分，每个特勤战斗人员手持电台不少于1部，每少于1部扣1分