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青岛城区员工日常行为规范
工作时间
1、8:30-8:45 拜访前计划与准备：CRC，广宣(产品资料.抹布等)，上次拜访承诺客户事项等。
2、8:45-9:10 晨会：昨日工作情况及需解决问题汇整，竞品、市场的动态，本日工作规划。
3、9:10-12:00 按照拜访八步骤拜访客户。
4、12:00-13:30 午饭时间。
5、13:30-17:00 按照拜访八步骤拜访客户。
6、17:00-17:30 行政工作。
二、日常管理：
不迟到，不早退，上班一个月之内迟到或者早退的15分钟以内，一次罚款10元，15分钟以上按照旷工处理。代替打卡或者委托代替打卡者，均按照旷工一天处理，并予以警告处分，三次者直接解除劳动合同。
2、一个月之内有一天的带薪病假，休病假须凭借县级以上医院之病假条。事假根据具体情况经过主管批准后，再按比例扣除当月工资。
3、每周周五下午16：30城区周会，上周工作总结与下周工作计
划。
4、对公司有杰出贡献或解决突发意外事件的员工，享受50元
-200元得奖励。
5、做好自己办公区域的 5S，做的不到位一次罚款5元。
6、每月最后一个工作日举行城区月会，下午4点之前回办事处。
7、《客户档案统计表》、《表》、《》供业务作客户管理之用应将每周的工作安排以《周工作计划表》的形式呈报上级主管。每日认真填写各种表格，日呈报单位主管。、客户访问
1、业务原则上每天至少上门访问个客户
3、业务须将所负责客户情况了解清楚，尽尽地挖掘新客户，尽量设法接近、访问客户，并将出现问题及时呈报主管部门处理。
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