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12-5-1招聘资料
公司招聘人员(12-5-1)
(一)、销售人员(若干)
一、基本职责:制定个人销售方案、计划,严格按照公司销售价格及交房标准进行销售;2、负责公司楼盘的推介,接待客户促进成交;3、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系;4、热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的服务;5、负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交销售总结报告;6、、资格要求:具有较好的亲和力、沟通能力、谈判能力、语言组织能力,口齿清晰,国、粤语流利,具有团队合作精神;2、服务意识强,有较好的理解和接受新事物的能力;3、乐观务实,能承受压力;男女不限,18-28岁,形象好、气质佳、以上学历;男性170cm以上,女性160cm以上,形象气质出众1、负责房地产项目开发前期策划的工作,如项目定位分析、投资收益分析、人文景观设置建议等;2、负责房地产项目开发的后期营销策划的工作,如项目概念定位的成功演绎、各类营销手法的运用;3、负责与相关媒体对接,搞好公司各类推广项目,做好活动的策划,包装,宣传,跟进等实施工作;4、撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告;5、负责对销售及策划进度进行动态掌控本科以上学历,市场营销、房地产经营管理等专业;2、2年以上房地产销售策划工作经验,掌握项目研究策划所需之技术及能力;3、有较强的逻辑思维能力、文字组织能力强,对房地产营销、策划有独特理念及深刻理解,能独立撰写各阶段策划和执行报告4、有较强的沟通能力及团队协作能力,工作认真,具有创新发展意识,能承受一定的工作压力1、根据发展战略,组织制定营销战略规划并负责组织实施; 2、根据公司管控模式,负责营销体系的规划建设,建立、健全营销管理制度和流程,推动公司营销系统管理的规范化;3、全面负责房地产项目的前期定位方案、项目营销策划方案、营销合作伙伴选择方案、销售定价策略、销售执行方案的评审; 4、销售体制的把握、销售流程制定、销售团队的建设,培养带领一支优秀的营销团队;5、公司品牌建设与企业形象宣传; 6、负责公司营销团队建设、管理和培训;7、完成领导交办的其它工作房地产经营管理、市场营销等相关专业本科及以上学历; 2、八年以上房地产管理岗位项目策划及销售管理工作经验,三年以上大型房地产开发公司营销高管工作经历; 3、 精通房地产市场运作流程,对房地产开发及销售环节、行业状况、客户和媒体有深刻理解和控制能力,有主持过大型商业地产和住宅项目成功的全程操盘经验和成功案例; 4、 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力。能根据房地产行业的宏观经济环境、国家和地方政策、竞争公司动态、城市建设动向、城市规划的变化,制定实施有效的可行性调整策略;5、 有良好的职业技能和素养,成熟稳定的职业心态和团队精神,思维活跃,勇于创新;6、 善于领导团队工作,有优秀的人格魅力和良好的沟通协调与领导能力。1、负责商品房楼盘从预售房签订《商品房买卖合同》起至保修期内所发生的投诉质量问题处理;、、、、主要负责房地产售后服务,包括客户管理、售楼收款催款、签约、按揭、档案管理、数据汇总;年以上房地产工作经验,熟悉按揭、收楼、房产证办理的流程并具实际操作经验2年以上房地产相关工作经验,熟悉按揭、收楼、房产证办理的流程并具实际操作经验; 2、具有良好的职业道德,工作责任心强,做事积极、主动,抗压能力强; 3、具备良好的沟通能力和公关能力,具有较强的解决问题的能力; 4、熟悉房地产相关法律、法规,熟练电脑办公软件的操作; 5、男女不限,具有较强的团队协作精神及服务意识
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