安全生产管理(二).ppt

第六章 特种作业人员管理和劳动防护用品管理 第一节 特种作业人员管理 特种作业和特种作业人员的定义、范围 范围： （1）电工作业； （2）金属焊接、切割作业； （3）起重机械（含电梯）作业； （4）企业内机动车辆驾驶； （5）登高架设作业； （6）锅炉作业（含水质化验）； （7）压力容器作业； （8）制冷作业； （9）爆破作业； （10）矿山通风作业； （11）矿山排水作业； （12）矿山安全检查作业； （13）矿山提升运输作业； （14）采掘（剥）作业； （15）矿山救护作业； （16）危险物品作业； （17）其他规定的作业。 二、管理要求 1、建立档案 2、持证上岗； 3、安全教育； 4、定期复审。 第二节 劳动防护用品管理 一、作用 二、劳动防护用品的采购、发放、使用、报废 使用：用前须检查；须符合有关标准；集中洗涤、缝补；妥善保管；监督使用。 （1）注意事项：检查、纠正、更新、避免受损、定期检验。 （2）使用后处理：整理处理、整理清洁后保存或修补或更换。 报废（1）不符合国家标准或行业标准；（2）在使用期或保管储存期内遭到损坏或超过有效使用期，经检验未达到原规定的有效防护功能最低指标。 * * 定义：指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。 （1）个人资料； （2）安全培训教育记录； （3）证件资料（扫描件或复印件）； （4）违章记录； （5）事故记录； （6）奖惩记录。 减轻或消除事故，但保护作用是有一定限度的。 采购：必须有三证一票。 发放：均须实物发放，不准折现，且免费发放。 *