信度与效度分析-群组.pptVIP

* * 第八章 信度与效度分析 * * 信度 測量到的結果不管任何時間都一致， 不會有誤差。 測量誤差可用E=X-T表示，X是觀察到的特質，T是真實特質。 信度高的測量， 才有信心用來預測未來。 * * 信度的涵义 什么是信度（Reliability） 即是指测量工具本身的可靠程度。信度分析亦称为可靠性分析。 两个方面：测量结果的稳定性和一致性 　　　　 稳定性高的测量工具则是指一群人在不同时空下接受同样的衡量工具时，结果的差异很小。 反例：一把尺子在上午和下午测量同一个人的身高，相差5厘米。 一致性高的测量工具是指同一群人接受性质相同，题型相同，目的相同的不同问卷测量后，在各衡量结果间显示出强烈的正相关。 反例：测量血压的不同工具得出的结果相差很大 * * 信度的例子 儀器的信度：視力、 聽力、 體重、心跳速度等。 測驗的信度：考試、 智力測驗。 問卷的信度：受訪者的回答， 包括態度、 行為、 事實等等。 * * 信度的类型 不同的测量方式导致不同类型的信度 再测信度(test-retest reliability) 复本信度（alternative-form reliability） 内部一致性信度（internal consistency reliability） * * 再测信度 再测信度 　同一个测量工具在不同的时间对同一受试者重复测量两次，两次测量结果的相关系数即为再测信度。这一指标反映测量工具的稳定性，亦称为稳定系数(coefficient of stability) 缺点： 受试者具有学习功能，测试结果易受记忆及经验的影响，从而导致假性高相关 两次测试难时有相同的测试情境 两次测试的间隔时间并没有统一标准，较难把握 * * 复本信度 复本信度 　是以两个测验复本（在内容、型式、题数、难度、指导说明、时间限制与例题等方面，必须类似或相等 ）来测量同一群体，然后求得应试者在这两个测验上得分的相关系数。复本信度的高低反映了这两个测量复本在内容上的等值性程度，亦称等值性系数(coefficient of equivalence) 。 实施方法： 同时实施：测量一致性，获得等值性系数 间隔实施：测量稳定性和一致性，获得稳定与等值系数 (coefficient of stability and equivalence) * * 复本信度 缺点： 复本测验的编制不易，不但费时，且成本较高 易受练习影响的测量行为，即使采用复本方法，影响只能减少，但无法完全避免 计算再测信度与复本信度的共同问题是： 　需要进行两次测量。受试者的合作、动机、疲劳和厌烦等都可能影响测验的实施。因此，寻求只根据一次测验结果就可以估计信度的方法 * * 折半信度 折半信度(split-half reliability) 　指使用测量工具先对一组受试者施测，然后把题目分成两半计分，依两半所得的分数算出相关系数 。在无副本且不准备重测的情况下，我们就用折半信度来计算信度系数，类似于复本信度。 计算折半信度的模型有：Spearman-Brown公式, Guttman公式,　Rulon公式。 * * 内部一致性信度 涵义： 折半信度高表明内部项目的相关性高，这实际上反映的是测量工具内部各项目之间的一致性问题，因此衍生出内部一致性信度。 内部一致性信度是指量表内容与题目之间的关系，考察的是量表的各个题目是否测量了相同的内容或特质。例如：市场导向的测量量表 计算内部一致性信度的常用方法： Cronbach‘s ?系数 * * Cronbach‘s ?系数 LeeJ．Cronbach，伊利诺伊大学教授，心理测量学家。1951年将库德-理查德20(适合与0，1记分的信度计算公式)进一步推广，提出著名的多重记分项目的信度计算公式，即著名的?一致性系数 * * Cronbach‘s ?系数 * * 信度的检验标准 信度? .30　不可信 .30? 信度? .40　初步的研究，勉强可信 .40? 信度? .50　稍微可信 .50? 信度? .70　可信(最常见的信度范围) .70? 信度? .90　很可信(次常见的信度范围) .90? 信度　十分可信 * * SPSS分析信度案例 * * 　　　　　效度分析 　（validity analysis） * * 效度 測量能夠測到真正的特質， 即效度。 X=T+E。 E若一直為0就是有效度。 E若是不為0但是為一固定常數， 就是有信度。所以信度可以說是效度的必要條件。 有信度不一定有效度， 有效度則一定有信度。 * * 效度的例子 溫度計---可以用來測溫度，但是不會有人拿來測溼度。 倍數高的望遠鏡可以幫我們測量行星之間的距離。 用X光或超音波測量骨密度。