不悔选择,创造新的辉煌.docVIP

不悔选择 创造新的辉煌 忘不了第一次手握钢枪的陶醉，忘不了第一次紧急集合的狼狈，忘不了第一次探家的滋味，忘不了第一次过年深夜独自一人想家时的流眼泪。对于每名干部来说，在即将脱下戎装走上新的工作岗位的时刻，在人生旅途的第二次起航之际，心情都是十分复杂的，毕竟将要面对的是一个全新的工作和生活环境，在部队长期练就的一身本领是否还有用武之地？自己今后的人生追求和奋斗目标将如何去实现？很多人会感到一时的迷茫和困惑。 但转业后，我们都必须接受这个现实。即将面临的又是在一个新的环境当新兵，并且必须得胜任。有句孬话：少尉上尉，地方上都无位；少校大校，地方上都无效。迈入而立之年、不惑之年再次当起“新兵蛋子”，要努力在接下来的工作中服从党和国家的安排，服从党和人民的需要，在新的环境中再造辉煌。 联想的柳传志、海尔的张瑞敏、华为的任正非、万科的王石等当代中国许多杰出的企业家都曾是军人，联想的“个人与企业一起成长”，海尔的“日清日高”、“相马不如赛马”，华为的“狼性文化”，万科的“人性化管理” ……从某种程度上来说，都是军队管理的精华，且在地方企业管理中不断丰富和完善。这些转业干部将部队的光荣传统深深地融入血脉，都留下了鲜明的军人烙印，无论是在远方站岗放哨，还是回到故乡创业耕耘，军人身上所流露出来的昂扬，所洋溢的刚强已成为一种民族的精神象征在激励着无数炎黄儿女的爱国情操。 作为一名军转干部，如何尽快适应新常态下岗位要求，在短时间内掌握工作主动权，顺利实现向“忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁“的地方公务员的角色转变，重点要做好以下几点： 一、适应新环境——调整心态、换位思维 能不能摆正自己的心态，是军转干部能否顺利完成角色转变的第一步。一是摆正位置。有句顺口溜说：少尉、中尉、上尉无所谓；少校、中校、上校全无效。虽是一句调侃，也说明了军转干部在面对新的岗位和工作环境时，必须调整好自己的心态，给过去立过什么功、获过什么奖、当过什么长画上句号，摆正位置，给自己找到合适的工作支点。二是甘当“新兵”。“千里之行，始于足下”，军转干部能否在新的岗位上开好头、起好步，关键是要给自己一个合理定位，放下架子，扑下身子，把转业作为一个人生的新起点，从“零”起步，从头做起，当好小学生，以点滴的工作赢得领导和群众的认可。三是融入集体。军转干部刚到地方，由于语言和生活习惯的不同，很容易出现和同事不合拍的现象。军转干部要了解地方与部队在工作环境、生活环境、学习环境、交际文化等方面的差异，不耻下问，虚心学习，尽快适应，让自己真正融入集体这个大家庭，营造和谐氛围，为全方位开展好工作打下基础。 二、抢抓新机遇——履职尽责、时刻准备 善于捕捉机遇的人，机会常常在自己身边出现，机遇总是眷顾那些有准备的人。一是及时充电。从部队转业到地方工作，不熟悉、不了解的东西很多，在思想观念、理论政策、依法行政等方面与地方同志有一定差距，这就要求军转干部常怀“学生”心态，在不断学习中进步，主动向领导学，向身边人学，向法规制度学，在学习中增长知识，锤炼本领。二是勇于实践。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”要虚心学习所在单位领导和同事的实践经验，强化创新意识，坚持与时俱进，在干中学，在学中干，在实践中提高自己的业务水平和发现问题、分析问题、解决问题的能力。三是善于总结。工作岗位是实现自身价值的舞台，要善于把手头的每一项工作都当成是锻炼提高的契机，要用眼观察，用耳倾听，用脑思考，促使自己逐步由学习、锻炼向工作转变。将平常看、听、思得到的重要材料，处理复杂问题的方法和技巧加以总结归纳，做成工作日志，形成“工作—思考—工作”的良性循环。 三、争创新成绩——开拓进取、有所作为 “有为才有位”，“为”是自己干出来的，“位”是别人给予的，想要别人认可你，必须工作上有所作为。一是发挥优势。充分发挥自己在部队磨练出来“敢打、能打硬仗，勇于吃苦，乐于奉献，服从大局”的优势，结合新的工作特点来形成自己新的优势，并通过学习和锻炼把优势转化为胜势，在工作面前敢于作为、敢担责任，能豁得出、顶得上，能独挡一面，从而不断地增强自己的竞争实力，打造自身品牌。二是敢于挑战。“不经历风雨，怎么能见彩虹”，刚到地方，会经历很多挫折与失败，要平静地对待每一次挫折与失败，积极地迎接每一次机遇与挑战。把简单、重复的工作当成一种进取的挑战，做事比别人做得更漂亮，考虑问题比别人更周到，把一件件的小事做到更好，当别人认为的难事在你面前都成了容易办的事之后，可以说就为自己赢得了承担更重要任务的机会。三是务实苦干。作为军转干部到地方后，最主要的就是把当前的任务干好，要发扬“踏石有印、抓铁有痕”的精神，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，一件一件地干实，一件一件地干成，积少成多，集腋成裘，小事成就大事，实事成就业绩，真正做到领导交办的每件工作“落实有力度、结