新时期团的工作的建议.docVIP

新时期团的工作的建议 加强企业团的工作和团的建设的建议培育“四有”新人是共青团组织的根本任务，注重学习是共青团组织区别于其它社会团体的重要特征。新时期，充分发挥共青团的服务大局、服务社会、服务青年的作用，必须把共青团干部和团员队伍打造成精英群体。 一是要在学习中提升整体素质。要增强学习意识，把培养善于学习的个体和打造学习型团队结合起来，形成人人学习、处处学习、终生学习的良好氛围。要精于学习，正确处理精研业务与全面学习的关系，培养精而博的多面手，整体提升知识素养和综合能力。要注重学习效果，帮助成员转换心智模式，充分挖掘内在潜能，切实打牢人生成长进步和成就事业的根基。 二是要在提升中促进工作。要围绕工作抓学习，通过学习促工作。善于结合全年的工作思路，确定学习重点，按照总体的工作部署，安排学习计划，进入到在工作中学习、在学习中工作的良好状态。高度重视在实践中学习锻炼，在实践中成长成才，真正把学习所得内化为实践的本领和实际工作成效。 　 三是在促进工作中塑造团队精神。把强化学习与优化管理结合起来，通过学习与工作的良性互动，实现共青团整体事业进步与团员青年自我发展的双赢，塑造团结务实、友爱互助、勇担责任、敢于创新的团队精神，建设一支充满生机和持久生命力的学习型团队。 加强企业团的工作和团的建设的建议合作是社会组织应对挑战、赢得发展的有效途径。共青团的组织特点和工作特性，决定了开展方方面面合作的重要性。随着新形势的不断发展，社会组织之间加强合作的要求更加迫切，合作的空间更为广阔，加强纵向横向等方方面面的合作，已经成为被普遍认可的发展捷径。一是对上合作，要乘势而上。共青团组织要善于审时度势，在党政工作大局中求突破、谋发展，善于主动切入中心工作和重点工作，承担党委和政府委托的重大活动和重要事务，在事关地方发展全局的重要工作中，凸显共青团组织的作用和优势，展示共青团组织的风采，扩大团组织的影响和树立团的形象。二是同级合作，要借势而为。共青团组织应准确把握各项工作跨部门跨行业的特点，善于理顺关系，加强与政府职能部门的合作。要善于整合各自资源，充分利用和借助职能部门的力量，努力在人、财、物等各个方面的共用共享。积极探索市场化的合作方式，在成本低、效益高、反响好的合作格局中，推进团的事业，实现团的目标，打造团的亮点。三是对下合作，要造势而动。加强团组织内部之间的纵向联系，强化上下联动，形成整体合力，营造发展氛围。更多地深入基层做工作，大力树立和培育基层典型，真正把团的工作基石筑牢在基层。 加强企业团的工作和团的建设的建议 新时期以来，共青团面临的形势完全不同了，团的工作环境、工作对象、工作内容都发生了巨大变化，团组织在革命时期和计划经济时期所具有的政治优势逐步在淡化，共青团发展进程中矛盾日益增多，外部条件更加复杂多变，工作任务异常繁重艰巨。这些都是摆在各级共青团组织面前的历史课题，更是对所有团干部和团员青年的严峻考验。一是要勇敢地面对问题。团的干部在困难面前应勇于迎上，在艰辛前头要抢先一步，始终保持一股正视困难、开拓进取的锐气，一腔依靠自已、乐于奉献的志气，既不怕吃苦，也不怕吃亏，更不怨天尤人、消极厌世，真正把困难当作磨练自己的砺石，从困难中找快乐，用坚韧的意志等待理想之花的绽放。二是要冷静地分析问题。形势的变化虽然带来了一些新问题和新困难，但随之而来却是更加广阔的空间，更加开阔的视野和大有可为的舞台。新的环境更能锻炼人，也更能成就人。我们应当学会用理性的思维思考问题 ，从容应对和解决遇到的任何困难。只要勤于学习、善于思考，一切问题必将迎刃而解，豁然开朗。三是要执着地解决问题。共青团组织在资金和物质等方面没有资源优势，要解决面临的困难，更需要一种坚忍不拔的精神和百折不挠的意志。困难面前不回头，挫折之中不气馁，始终保持扎实的工作作风和坚持不懈的干劲，必将推动共青团事业持续、快速、深入发展。