人力资源管理师三级理论.doc

第一部分 职业道德 （第1~25题，共25道题） 职业道德基础理论与知识部分 单项选择（第1~8题） 1、根据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应该遵循的职业道德“五项要求”是（ ） A、爱国守法、明礼诚信、公道正派、服务群众、勇于奉献 B、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会 C、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、遵纪守法、奉献社会 D、创新进取、遵纪守法、办事公道、服务群众、与时俱进 2、职业活动内在的道德准则是（ ） A、民主、审慎、法制 B、忠诚、谨慎、人本 C、忠诚、秩序、勤勉 D、忠诚、审慎、勤勉 3、日本拉链大王吉田忠雄说：“不为别人的利益着想，就不会有自己的繁荣。”从职业道德的角度看，这句话的真正意思是（ ） A、别人要求怎么做，自己就要怎么做 B、知己知彼，百战不殆 C、企业经营要善于说“对不起” D、诚信是企业立足社会的道德资本 4、从业人员执行操作规程的步骤和要求是（ ） A、牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程 B、背诵操作规程、了解操作规程、坚持操作规程 C、牢记操作规程、改进操作规程、坚持操作规程 D、牢记操作规程、演练操作规程、创新操作规程 5、日本丰田汽车公司长期奉行“少花钱多办事”的经营理念，节约成为丰田公司的文化、时尚和习惯。但近一个时期以来，丰田汽车公司却连续陷入了“召回门”泥潭，据分析，问题的产生或多或少与“节约”有关，这说明（ ） A、“少花钱”是不能够做到或者做好“多办事”的 B、产品缺陷来源于把“节约”作为经营理念的战略 C、“节约”就是赚小便宜吃大亏 D、把握节用有度的本质十分重要 6、职业道德规范—“合作”的特征是（ ） A、牟利性、行业性、平等性 B、社会性、互利性、平等性 C、行业性、互利性、选择性 D、职业性、互利性、选择性 7、职业道德规范—“奉献”的“可为性”是指（ ） A、人人可为 B、有利可图 C、只要想为，便可为 D、对他人的要求 8、在职业道德修养中，从业人员应该遵循的基本要求是（ ） A、已所不欲，勿施于人 B、害人之心不可有，防人之心不可无 C、夹着尾巴做人 D、领导叫干啥就干啥 多项选择题（第9~16题） 9、职业道德的社会作用表现在（ ） A、有利于调整职业利益关心，维护社会生产和生活秩序 B、有助于提高人们的社会道德水平，促进社会良好风尚的形成 C、有助于企业有效掌控员工是思想和行为 D、有助于完善人格，促进人的全面发展 10、我国社会主义职业道德的特点包括（ ） A、以功利主义为价值取向 B、以集体主义为原则 C、以“五爱”为基本要求 D、以为人民服务为核心 11、职业道德对职业技能的作用表现为（ ） A、统领作用 B、支撑作用 C、促进作用 D、决定作用 12、关于敬业，正确的说法是（ ） A、在职业规范中，敬业是对从业人员最根本的要求 B、长期从事一项职业，必能产生感情进而促成敬业的局面 C、是否敬业是许多著名企业选人用人的首要条件 D、敬业的核心表现是文明礼貌 13、职业道德规范—“诚信”的特征包括（ ） A、模糊性 B、智慧性 C、止损性 D、表象性 14、从业人员坚持职业道德规范—“公道”的要求包括（ ） A、立场要坚定 B、方法要灵活 C、要以德服人 D、要超然物外 15、从业人员若在工作中违背职业纪律，正确的态度是（ ） A、坦诚接受处罚 B、积极查找原因 C、主动改进不足 D、努力修改制度 16、从业人员践行职业道德规范—“奉献”的要求包括（ ） A、明确岗位职责 B、培养职责情感 C、全力以赴工作 D、不计任何报酬 职业道德个人表现部分（第17~25题） 17、如果你对自己目前所从事的工作很不满，想辞去现职，而所签订的聘用合同又未到期，你会采取的处理方式是（ ） A、毅然辞职 B、尽管无奈，但会坚持到合同期满 C、提前告知单位，坚持辞职 D、为了不使自己违约，会设法让公司主动辞退自己 18、你在工作中结实的好朋友一般是那种（ ） A、两肋插刀、在所不惜的人 B、相互学习、互相激励和共同进步的人 C、工作进步、富有生活情趣的人 D、只要谈得来就行 19、你的一个同事Q某总是喋喋不休地