内蒙古工业大学就业指导PPT.ppt

大学生就业指导;就业心理准备就业信息的收集与处理求职材料的准备面试准备 ; 第二节 求职材料的准备;每位同学在应聘时都要有一份自荐材料;自荐材料 是书面推销员;一份成功的自荐材料是求职者取得面试资格最好的护照！ 一份卓有成效的自荐材料是开启事业之门的钥匙！ 那么我们该如何准备自己的就业材料呢？;一、自荐资料概述： 自荐材料一般包括：求职信、简历（又称履历表）、学校推荐材料、成绩单、计算机、 外语及其他证书、作品、兼职单位评价材料等 ;求职信的内容;简言之，告诉对方——你要干什么？你会干什么？ 1、内容 ①撰写求职信的理由：求职背景、信息来源、 你选择单位的理由、对单位的了解程度。 ②自我推荐：自己的能力、与职位匹配的程 度，你能起什么作用。要真实、不夸大。 ③你对职位的理解，岗位的认识，求职动机。;自荐信（求职信）;自荐信;自荐信;自荐信;自荐信;简历;2、目前的工作目标 3、与目标有关的特定技能和品质 涉及你从第一部分得来的技能分析 语言 (外语成绩） 计算机技能等 所获奖励 ;4、教育背景 与你目标有关的专业 与目标有关的在班级中做过的最成功的工作例子（例如，团队或个人项目） 其他重要的事实（例如，荣誉、奖励、证书、成就等） 5、工作经验 雇主 工作时间 职位 成就 如果相关，成功工作的例子 ;6、志愿者工作、参与的社会工作、协会成员 组织 参加时间 角色 成就 如果相关，成功工作的例子 7、发表的文章、演讲和报告 8、活动和兴趣 课余活动 你承担的责任 运动方面的成绩 大体的兴趣范围 ;简历;注意： 简历，一定要“简”而有“力”，要有干货，专业主干课程及水平、专业实践经验、社会实践、获奖情况、特长爱好等，要真实可信、用词、用语准确，评价合理。 简历上不宜留过多家庭信息，保证用人单位能够联系到你即可 网上简历模版; ;三、求职相关材料 各类获奖证书、资格证书、成绩单的复印件、能够证明你能力、素质水平的材料，如建筑、服装类的设计图、计算机的程序软件、职业资格认证材料等。 四、用人单位的信息材料 ;积 累; 第三节 笔试 ;关 于 笔 试;2008年3月13日华能伊敏煤电公司内蒙古工业大学笔试现场;笔试的目的 笔试是一种常用的考核方法。相对公平的测试方法。 主要了解应试者的： 1、知识面 2、专业基本知识 3、专业技能 4、写作能力（表达的逻辑性、层次感、分析问题的能力、生活工作的态度、价值观等） 5、行政职业能力 6、心理健康状态 ;笔试的种类 专业考试：针对某一职务而进行的专业知识水平和能力的测试。 心理测试：用标准化测试量表或问卷，考量应试者的心理水平、个性差异 命题写作：考查应试者的文字表达能力、分析问题能力和逻辑思维能力。 综合测试：综合知识的测试，知识面广。是对应试者整体素质的全方位测试。;笔试的内容;综合类笔试的特点;笔试答题技巧; 综合测试题中 1、涉及音乐、历史、地理、文学史、其他常识等 《嘎达梅林》是哪个民族的叙事歌曲?蒙古族 发生在北京卢沟桥的历史事变是（七七事变 ） 世界三大短篇小说家是（莫泊桑、欧﹒亨利和契诃夫） 2、哲学类的题目单选、多选中大概占7-8%; 写作能力测试： 小短文，大作文。 1、给出素材，再写文章 2、直接命题 3、文体不限 4、限定篇幅 5、内容例如诚信、敬业、企业文化、营销等 ; 第三章 就业准备 第四节 面试;面试;面试是录用的重要决定因素，要想取胜，良好的心理素质、真诚的应对态度、深思得体的回答三者缺一不可。 在同学们步出校园前，这些方面也可以通过替代练习的方式训练，对象是学校的师长和同学，准确表达自己的想法，真诚对待周围的询问等等，其实都是一场小小的预演。 面试在求职活动过程中，对于求职者而言，可说是压力最大的一个阶段，因为能否成功地达成就职，全靠这临门一脚。因此，想要在面试中成为胜利的佼佼者的话，唯有做好万全的准备，才能收到事半功倍的机会。;面试;关于专场面试;关于专场面试;关于专场面试;关于专场面试;关于专场面试—共生共赢;一、面试问题的准备： 1、根据所应聘单位情况分析自己所应聘的职位将负责什么样的工作，对应聘者有什么样的要求（可与老师、家长、学长、同学讨论）。 2、根据单位情况有针对性地准备2到3分钟的自我介绍，突出自己应聘该单位相应职位的优势所在 3、用人单位常在面试中使用的问题（如下）：;关于个人情况： 谈谈你自己？你的家庭情况怎样？你有什么爱好和特长？你有什么优点、缺点？ 长处归纳为三点，不自吹自擂、夸夸其谈，要有根据，必要时用实例说话。 关于应聘动机的提问 你为什么来应聘